Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Erweiterten Schulischen Betreuungen (ESB)– in Teil- und Vollzeit (30 - 38,5 Wochenstunden) –

Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber.

Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten

ESB an der Linnéschule
ESB an der Minna-Specht-Schule

kennen als

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Erweiterten Schulischen Betreuungen (ESB)
– in Teil- und Vollzeit (30 - 38,5 Wochenstunden) –

Für unsere Großen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer ESB übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren.

• Ob während des Freispiels, in Ruhephasen oder bei den Hausaufgaben: Du begleitest unsere Kinder verantwortlich
• Du entwickelst altersgerechte Angebote der Freizeitpädagogik und bringst dich in der Konzeptgestaltung ein
• Du führst gemeinsam mit den Kindern von dir erarbeitete Projekte durch
• Nicht zuletzt bist du Erziehungspartner*in der Eltern und Lehrkräfte

Neben deiner Tätigkeit als pädagogische Fachkraft übernimmst du die Funktion der stellvertretenden Leitung und unterstützt in diesem Rahmen die Einrichtungsleitung in allen Aufgaben.

• Ausbildung als Erzieher*in bzw. Abgeschlossenes pädagogisches oder vergleichbares Studium
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues und Interesse an der Ganztagsschulentwicklung
• Eine inklusive und partizipative Grundhaltung
• Deutsch in Wort und Schrift

Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende