Stellv. Fachteamleitung Kita-Ressourcen (m/w/d)
Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral & Bildung, Fachzentrum Kita, sucht ab sofort eine
Stellv. Fachteamleitung Kita-Ressourcen (m/w/d)
(kaufmännischer Schwerpunkt – 100% Beschäftigungsumfang – unbefristet) mit Dienstsitz in Limburg oder Kelkheim.
Das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen unterstützt mit ca. 120 Mitarbeitenden die 300 Kindertageseinrichtungen und ihre Träger im Bistum in ihrer Betriebsführung und Weiterentwicklung. Hierbei bündelt es alle relevanten Kita-Themen und berät und unterstützt die Kitas und Träger in den Bereichen Fachberatung, Personal, Ressourcen, Entwicklung und Geschäftsführung. Die Leitung des Fachteams Ressourcen wird durch eine Leitung und eine stellvertretende Leitung wahrgenommen. Das Fachteam besteht aus ca. 20 Mitarbeiter*innen.
- Unterstützung der Fachteamleitung in der Wahrnehmung ihrer gesamten Aufgaben
- Mitverantwortung für das Fachteam – finanziell, personell und administrativ
- Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen von kath. kirchengemeindlichen Kindertageseinrichtungen im Bistum
- Steuerung und Begleitung von Kita-Baumaßnahmen
- Verhandlungsführung mit Städten und Kreisen
- Intensive Kooperationen mit internen und externen Partnern
- Verantwortliche Mitarbeit im Leitungsteam des Fachzentrums Kita
- Abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder vergleichbarer Qualifikation
- Vertieften Fachkenntnissen in den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung und Bilanzierung
- Erfahrung in Leitungstätigkeiten und Führungsverantwortung vorzugsweise im sozialen Bereich
- Wertebasiertem und agilem Führungsverständnis, Bereitschaft zur Leitung im Team
- Sicherem Umgang in der Anwendung aller gängigen Office-Programme
- Ausgeprägter Konzeptions-, Organisations- und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen
- Verbindlichem Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.
- Ein anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet
- Ein engagiertes, kompetentes und multiprofessionelles Team
- Möglichkeiten qualifizierter Fort- und Weiterbildungen
- Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Ansprechende Zusatzversorgung/Altersversorgung
- Zusätzliche kirchliche Urlaubstage und Dienstbefreiung
- Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads
- Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze