Stellv. Ausbildungsleitung im Rettungsdienst

Als DRK Frankfurt sind wir mit einer Vielzahl von Projekten und Angeboten im Stadtgebiet vertreten, dazu gehört der Rettungsdienst mit seinen über 200 Kolleg*innen und derzeit 30 Auszubildenden.

Die Stelle in unserem Rettungsdienst-Team ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen und setzt sich zusammenaus:

• 50 % Ausbildungsleitung und
• 50 % aktivem Rettungsdienst.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis zum 01.03.2025.

• Mitwirkung bei der Organisation der betrieblichen NotSan-Ausbildung inkl. Auswahl unserer Auszubildenden
• Verwaltung und Dienstplanung M3-Praktikum für FSJler*innen, RettSan- und sonstige Praktikant*innen
• Fortentwicklung des Ausbildungsrahmenplans
• Aktive Begleitung und Betreuung der NotSan Auszubildenden
• Feedback und Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden und Praktikant*innen
• Einarbeitung, Beratung und Unterstützung der Praxisanleiter*innen und Mentor*innen
• Teilnahme an Schulkonferenzen und Besprechungen
• Beteiligung am praktischen Unterricht der kooperierenden Schule
• Durchführung der rettungsdienstlichen Jahresfortbildungen
• Prüfer*innentätigkeit bei staatlichen Prüfungen an der eigenen Rettungsdienstschule (NotSan und RettSan)
• Durchführung und Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Seminar- und Praxistagen auf der Rettungswache
• Teilnahme an der jährlichen pädagogischen Fortbildung für Praxisanleiter*innen

• Ausbildung als Notfallsanitäter*in
• Weiterbildung zum*zur Praxisanleiter*in
• mindestens zweijährige Erfahrung im Rettungsdienst
• Berufserfahrung in der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen
• Kenntnisse der Rechtsvorschriften (HRDG, DSGVO; NotSanG; NotSan-APrV)
• Fit im Umgang mit dem PC (MS Office) – insbesondere PowerPoint
• Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
• Freude an der Wissensvermittlung und der Motivation junger Menschen

• Mitgestaltung & Entwicklung
  
  • Feste Bürotage in Absprache mit der Ausbildungsleitung
  • Zusammenarbeit mit einer engagierten Ausbildungsleitung sowie Rettungsdienstleitung
  • Fundiertes Einarbeitungskonzept
  • Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege, regelmäßige Dienstversammlungen
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung
  • Einrichtungsübergreifende Austauschformate und Beteiligungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur Beratung und Mitwirkung bei unserem internen Kinderschutz-Netzwerk (iseF)
• Gesundheit und Wohlbefinden
  
  • Anmietung einer Werkswohnung möglich
  • Gelebtes PSNV Konzept
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexibles Trainieren in über 10.000 Sportstätten mit Wellpass
  • Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
  • Kostenfreies Meditieren mit Headspace
  • Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
  • Geschulte kollegiale Ansprechpartner*innen in belastenden Situationen
  • Kostenloses WLAN
• Vergütung und Rabatte
  
  • Vergütung nach EG 9c DRK Tarifvertrag zzgl. monatlicher Zulage i. H. v. 200,- EUR
  • Deine bisherige Tarifstufe kann übernommen werden
  • Weihnachtsgeldrückzahlung an bisherigen Arbeitgeber wird bei Bedarf von uns übernommen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
  • Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche