Stadtplaner / Raumplaner (w/m/d) für das Sachgebiet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadt­­entwicklung und Projektmanagement eine bzw. einen

Stadtplanerin/ Stadtplaner bzw. Raumplanerin/ Raum­planer (w,m,d) für das Sach­ge­biet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West

Das Sachgebiet "Stadterneuerung und Flächen­ent­wick­lung" befasst sich mit Aufgaben der Stadterneuer­ung, der Städtebauförderung sowie großen Flächenent­wick­lungs­projekten. Der Umgang mit Problem­im­mo­bilien stellt hierbei eine zunehmende Herausforderung dar.

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 13 LBesG NRW / EG 13 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• Entwicklung besonders komplexer gesamtstädtischer Planungen und Ziele der Stadtentwicklung einschließ­lich der Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen
• Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für Stadtteile und Quartiere einschließlich deren Koordinierung und Umsetzung
• Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projekt­grup­pen, externer Projektträgerinnen, Projektträger und Dienstleistenden
• Information und Beteiligung von Politik und Öffent­lich­keit zu den betreuten Projekten einschließlich Erörterungen
• teamorientiertes Arbeiten an Fragestellungen der inte­grier­ten Stadtentwicklung und Organisation und Ko­or­di­nation von dezernats- und ämterübergreifenden Fachbelangen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fach­verwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung/Stadtentwicklung
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Lauf­bahn­befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Ein­stiegs­amt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• gute Kenntnisse in der Stadterneuerung und Städte­bau­förderung und dem besonderen Städtebaurecht und dem Umgang mit Problemimmobilien
• Fähigkeit zur Entwicklung, Leitung und Steuerung von Projekten
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Koordination und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleistende
• hohes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, insbe­son­dere im Bereich der grünen Planungsstrategien, grüner Quartiersentwicklung sowie Klimaresilienz und Klima­folgenbewältigung
• hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits