Stadtplaner als Abteilungsleitung Stadtentwicklung und Stadterneuerung und stv. Amtsleitung (w/m/d)

Pforzheim zählt als moderner und innovativer Produktions- und Dienstleistungsstandort mit rund 130.000 Einwohnern zu den wichtigsten und dynamischsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Pforzheim bietet zudem als wachsende und urbaner werdende Stadt ein breites Angebot und hohe Lebensqualität. Als engagiertes und motiviertes Team gestaltet und organisiert das Planungsamt vielfältige und komplexe Projekte der Stadtentwicklung – die städtebauliche Entwicklungs- und Rahmenplanung, die vorbereitende und die verbindliche Bauleitplanung sowie die Stadterneuerung und Quartiersentwicklung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Planungsamt einen

STADTPLANER ALS ABTEILUNGSLEITUNG STADTENTWICKLUNG UND STADTERNEUERUNG UND STV. AMTSLEITUNG (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, welche bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung bis Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW ermöglicht. Teilzeitmodelle sind möglich.

• Leitung, Koordinierung und Weiterentwicklung der Abteilung Stadtentwicklung und Stadterneuerung; Steuerung der Aufgabenerfüllung innerhalb der Abteilung
• Organisation und inhaltliche Steuerung der Stadtentwicklung in Pforzheim
• planerische Konzeption, städtebaulicher Entwurf, Planungs- und Gestaltungsberatung, Öffentlichkeitsarbeit, Akquise von Förderprogrammen
• Vertretung der Amtsleitung

• ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Raumplanung oder einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
• umfangreiche Erfahrung im Planungs- und Verwaltungsrecht sowie in der Bauleitplanung
• Erfahrung im städtebaulichen Entwerfen und der Präsentation von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit sowie in politischen Gremien
• die Fähigkeit zur analytischen, konzeptionellen und kreativen Arbeit
• Führungserfahrung bzw. das Interesse, diese im Team zu sammeln
• sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

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