Stabsstellenleitung Organisationsentwicklung und IT (m/w/d)
Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. Seit dem 7. Juni 1969 besteht der Donnersbergkreis in seinen heutigen Grenzen. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Der Kreis mit seinen fünf Verbandsgemeinden und 81 Ortsgemeinden bietet eine gute Lebensqualität und Infrastruktur sowie eine abwechslungsreiche Landschaft.
Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder.
Bei der Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Stabsstellenleitung Organisationsentwicklung und IT (m/w/d)
in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 Beamtenbesoldung zu vergeben.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind engagiert, leistungsbereit und möchten Ihre Ideen in einem modernen Umfeld innovativ einbringen? Dann bewerben Sie sich!
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Leitung der Stabsstelle
- Grundsatzangelegenheiten/ Strategien/ Konzepte im Bereich Organisation und Informationstechnik (Zentrale Steuerungsunterstützung)
- Vorantreiben von Prozessoptimierung und Veränderungsprozessen
- Koordination der Digitalisierungsstrategie
- Aufbau eines Business Continuity Managements
- Leitung Verwaltungsbereich 1 "Innerer Dienst" im Verwaltungsstab des Donnersbergkreises
- Beamte des dritten Einstiegsamtes (Verwaltung/ Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder vergleichbare Beschäftigte
- Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung wünschenswert
- Erfahrungen mit dem Aufbau eines Business Continuity Managements gemäß BSI 200-4 oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Leitungserfahrung von Vorteil
- Strukturiertes, analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen
- Hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Methodenkompetenz (Coaching, Moderation, Konfliktmanagement)
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen in kritischen Situationen, Kompromissfähigkeit
- Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit