Spielzeitbetreuer/Kinderbetreuer (m/w/d)

Spaß, Empathie und Leidenschaft möchten Sie gerne in Ihrem Beruf als Spielzeitbetreuer/Kinderbetreuer (m/w/d) verwirklichen? Dann sind Sie in unserem aufgeschlossenen Team ab Februar 2025 genau richtig!

Für unseren stetig wachsenden Bezirk suchen wir daher ab sofort Spielzeitbetreuer/Kinderbetreuer (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen am Standort Bietigheim-Bissingen.

Egal ob in Teilzeit oder auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, Sie sind bei uns herzlich willkommen!

• Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder in der Stadt Bietigheim-Bissingen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern
• Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben

• Als Spielzeitbetreuer/Kinderbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung
• Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
• Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen
• Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert
• Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliche Hilfsorganisation

• Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard
• Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
• Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche oder geringfügige Beschäftigung (556 €)
• Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags
• Einen Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten und tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Reflexion deiner Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes und Dienstplans
• Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung durch unsere eigene Malteser Akademie oder externe Anbieter
• Betriebliche Gesundheitsförderung über unseren Firmenfitnessanbieter wellpass
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen
• Die Möglichkeit eine private Krankenzusatzversicherung abzuschließen
• JobRad Leasing über Company-Bike