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Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)

companyStadt Norderstedt
locationNorderstedt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 25.9.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)

39 Std./Woche, Entgeltgruppe 7 TVöD


  • Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumpflege oder Gärtner*in
  • Abgeschlossene Weiterbildung als „Zertifizierte*r Spielplatzprüfer*in nach DIN 79161“ bzw. Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Berufsausbildung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
  • Führerschein Klasse B

Wichtige Kompetenzen

  • Organisationsfähigkeit
  • Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Konfliktlösungskompetenz
  • Lösungsorientierung
  • Gute EDV-Kenntnisse und digitale Kompetenz
  • Team- und Kooperationsfähigkeit

  • Kontrolle der Spielplatzgesamtanlagen gem. DIN 1176
  • Erfassung von Schäden und Mängeln an Spiel- und Sportgeräten sowie Ausstattungsgegenständen und Fallschutzflächen in Sichtkontrolle auf Grundlage der bestehenden Dienst- und Arbeitsanweisungen
  • Kontrolle des allgemeinen Pflegezustands, hier: Zustandsbewertungen von Pflanz- und Gehölzflächen, Wegen sowie Platz- und Nebenflächen
  • Eigenständige Beseitigung und Reparatur von Kleinstmängeln, Säuberung der Spielgeräte, Ausstattungen und Flächen
  • Digitale Dokumentation von Schäden und Mängeln (per Tablet bzw. Smartphone)
  • Bedienung und Pflege der Spielplatzsoftware

  • Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildung und Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gute Ausbildungsmöglichkeiten
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Chancengleichheit und Integration
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf