Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT‑Systemhaus ist der IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT‑Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT‑Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT‑Dienstleister der BA betreibt das IT‑Systemhaus mit über 170.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen

Specialist System-Engineer – Front‑End (w/m/d)

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2024_E_004351
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE II (A 13) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt.

Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

Unser Produktbereich Online-Portal und Information, Orientierung, Weiterbildung ist ein agiler Softwareentwicklungsbereich nach dem DevSecOps Ansatz. Das agile Mindset, ein auf Selbstverantwortung setzendes Arbeitsumfeld unter dem Einsatz moderner Technologien ermöglicht uns eine iterative und inkrementelle Produktentwicklung mit schnellen Feedback-Zyklen.

In unserer Produkteinheit Portalstrategie unterstützen wir Entwicklungsteams auf vielfältige Art bei der Bereitstellung von attraktiven und nutzerfreundlichen technischen Lösungen. Wir stellen einerseits die Arbeitsfähigkeit der Entwicklungsteams sicher, gleichzeitig bieten wir Prozess­unterstützung an und setzen klare Leitplanken für erfolgreiche IT‑Vorhaben. Dabei sehen wir uns als Dienstleister für die Entwicklungsteams und setzten dabei sowohl auf bewährte Standardlösungen als auch auf individuelle Unterstützungsleistungen und Beratung.

Das Team „Research, Evaluation, Design, Development“ ist ein interdisziplinäres Team bestehend aus den Kompetenzen der UX/UI Beratung, dem Barrierefreiheitstesting sowie der Entwicklung anspruchsvoller UX Lösungen in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern der Bundesagentur für Arbeit.

Zu unseren Kunden zählen unter anderem Fachbereiche und Projekte, mit dem Ziel der Umsetzung und Unterstützung der Digitalisierungs- und Automatisierungs­strategie. Als Frontend-Entwickler/‑in in unserem Team entwickeln Sie Designs, welche von Millionen Anwenderinnen und Anwendern genutzt werden und tragen damit entscheidend zum Look und Feel des Online-Auftritts der Bundesagentur für Arbeit bei.

Arbeiten Sie mit an der Digitalisierung Deutschlands!

Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen
• Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Anforderungen:

• Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen

Sie überzeugen weiterhin durch:

• Vertiefte Kenntnisse in HTML, CSS (SCSS), JavaScript/​ECMAScript, TypeScript, Bootstrap 5, Node.js, WebPack, Vite, Kubernetes und Docker
• Vertiefte Kenntnisse in Vue.js, Storybook, GitLab-Pipeline, Jenkins (inkl. Pipeline Script), Unix-Shell, Git und DevOps
• Erfahrungen mit Frontend-Frameworks wie Angular oder React sowie in agilen Methoden (Scrum) und Testing-Tools wie Playwright, Jest, Karma, Jasmine, und Sinon
• Kenntnisse in der Confluence-API und Accessibility/Barrierefreiheit sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse in Groovy und Clean Code mit
• Zusätzliche Kenntnisse in weiteren Programmiersprachen sowie Testing-Tools wie Protractor und Cucumber sind wünschenswert

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.

Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.