Sozialpädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Wir sind ein großes Unternehmen im Bereich Öffentlicher Dienst & Verbände und bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von spannenden Aufgaben und Herausforderungen. Als Fachkraft im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) (m/w/d) bei der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams. Bei uns erwartet Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander legen. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Ihr Aufgabengebiet

· Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern/Sorgeberechtigten in Fragen der Erziehung gem. § 16 SGB V!!!

· Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII

· Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung gem. § 35 a SGB VIII

· Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gem. § 8a SGB VIII

· Steuerung von Maßnahmen gem. § 36 SGB VIII

· Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht gem. § 50 SGB VIII

Was wir erwarten

· Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss eines akkreditierten Studiums der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung.

· Sie kommen ebenfalls in Betracht, wenn Sie aufgrund sonstiger Professionen gleichwertige Fähigkeiten besitzen, z. B. Studium im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften - jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister und mindestens einjähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit.

· Berufserfahrungen im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes sind wünschenswert. Willkommen sind auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger nach dem Anerkennungsjahr im Arbeitsfeld Allgemeiner Sozialer Dienst.

· Sie arbeiten gerne mit Menschen und sind empathiefähig.

· Sie verfügen über Beratungskompetenz und fundierte Kenntnisse der für diesen Arbeitsbereich zutreffenden Gesetze.

· Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, zeigen wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit zu strukturiertem Handeln.

· Wir erwarten Teamfähigkeit und setzen eine hohe Resilienz voraus.

· Im Rahmen des mobilen Arbeitens sind sie flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz.

· Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.

· Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft, sich sowohl in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft als auch in die Fachsoftware Logodata einzuarbieten, runden Ihr Profil ab.

· Der Besitz des Führerscheins der Klasse B zur Nutzung von Dienstfahrzeugen ist erforderlich.

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 02.01.2025

Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 22.01.2025 statt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns auf unserer Hompage mit allen Anlagen übermitteln können.

Was wir bieten

· Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD

· Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welche grundsätzlich geteilt werden können.

· Ein Angebot zur Hospitation im Arbeitsgebiet

· Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit

· Die Möglichkeit mindestens 1 x wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.

· Sonderzahlungen nach dem TVöD

· Regenerations- und Umwandlungstage

· Betriebliche Altersvorsorge bei einer Zusatzversorgungskasse

· Einarbeitung durch zwei Fachkräfte aus den jeweiligen Teams

· Persönlich erreichbare Teamleitung.

· Es steht ein Fahrzeugpool für Dienstfahrten zur Verfügung.

· Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

· Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung

· Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.

· Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil