Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in Soziale Dienste Geislingen

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zerti­fiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie.

Für unser Kreisjugendamt, Abteilung Soziale Dienste, Außen­stelle Geislingen suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeit­punkt als

Sozialpädagogen*in/ Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt in Entgelt­gruppe S 14 TVöD. Es handelt sich um ein im Rahmen einer Eltern­zeit befristetes Arbeits­verhältnis.

Überzeugen Sie uns unkompliziert mit Ihrem Lebens­lauf und Ihren Zeugnissen, ein Anschrei­ben ist nicht erforder­lich.

• lebenswelt- und ressourcenorientierte Beratung von Familien, Kindern und Jugend­lichen und die Beratung von Eltern in der Partner­schaft sowie bei Trennung und Scheidung in allen Fragen der elterlichen Sorge und des Umgangs­rechts
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Kriseninterventionen und Wahrnehmung des Schutz­auftrags bei Kindeswohl­gefährdungen sowie Inobhut­nahmen von Kindern
• Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kooperations­partnern und Institutionen
• Teilnahme an internen und externen Arbeits­kreisen zur Qualitäts­entwicklung
• Indikation, Einleitung und Begleitung von ambulanten, teil­stationären und voll­stationären Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27‑35a SGB VIII

• abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Diplom­pädagoge*in bzw. abgeschlossenes Studium in Erziehungs­wissenschaften oder Kindheits­pädagogik mit gleich­wertigen Berufs­erfahrungen
• hohes Maß an Freundlichkeit, Engagement und Verantwortungs­bewusstsein
• ausgeprägte Teamfähigkeit, eigenverant­wortliches Arbeiten und Entscheidungs­freudigkeit
• guter Umgang mit MS Office
• Bereitschaft, bei Bedarf eine Rufbereitschaft zu über­nehmen und den privat­eigenen PKW dienst­lich einzusetzen

• flexible Arbeits­zeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• monatliche SuE-Zulage
• bis zu zwei Regenerations­tage im Jahr
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und viel­seitige Auf­gaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglich­keiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Job­ticket