Sozialarbeiter/Pädagoge (m/w/d), Caritas Jugendwohnverbund

Der Caritasverband Taunus e.V. ist als Einrichtungsträger mit 550 Mitarbeitenden in der Alten- und Gesundheitshilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und der sozialen Hilfen tätig.

Der Verband ist Träger von rund 55 sozialen Einrichtungen und Diensten im Taunus. Mit seinem großen Spektrum an Hilfs- und Beratungsangeboten ist der Caritasverband Taunus der größte Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege in der Region Taunus. Auch 800 Ehrenamtliche engagieren sich für die Menschen in der Region.

Für den Caritas Jugendwohnverbund St. Christophorus in Bad Homburg suchen wir ab sofort mehrere

Sozialarbeiter/-Pädagoge / Erzieher oder Kindheitspädagogen (w/m/d) mit unterschiedlichem Beschäftigungsumfang.

• Sie gestalten den Alltag der Kinder und Jugendlichen mit dem Schwerpunkt bei der Alltagsgestaltung und Sicherstellung der Grundversorgung
• Sie nehmen die pädagogische Betreuung wahr und begleiten die Kinder und Jugendlichen in Krisen
• Sie arbeiten in Kooperation mit Behörden, externen Kooperationspartnern und Fachstellen
• Sie bieten freizeitpädagogische Angebote an
• Sie unterstützen Kindern und Jugendlichen bei ihrem Werdegang und sind verlässliche Ansprechperson
• Sie erarbeiten gemeinsam im Team ein neues Konzept, begleiten die Prozesse und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Qualität
• Gemeinsam mit den Teamkollegen bestehend aus zehn Fachkräften betreuen und fördern sie Kinder und Jugendliche von Montag bis Sonntag im Schichtprinzip
• Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten über einen Dienstplan

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Sie sind Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge oder eine haben eine vergleichbare Qualifikation
• Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Kreativität und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen

Ihr Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 43200€ bis 57600€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit.

Zusätzlich erhalten Sie:

• Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages
• 3 Tage Exerzitien im Jahr, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
• Weitere Mitarbeiterbenefits
• Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung

Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter http://www.caritas-taunus.de finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.