Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in im Auszugsmanagement der Zentralen Stelle für Wohnraumhilfe (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in im Auszugsmanagement der Zentralen Stelle für Wohnraumhilfe (m/w/d)

unbefristet im Rahmen einer Halbtagsbeschäftigung (19,5 Wochenstunden), zzgl. bis zu 15 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2025

• Ermitteln der Wohnbedarfe
• Hilfe bei der Suche nach geeignetem Wohnraum für Personen nach Abschluss des Asylverfahrens
• Unterstützen bei der Bewerbung um Wohnraum
• Begleiten bis zum Abschluss eines Mietvertrages und in Ausnahmefällen anschließende sozialarbeiterische Betreuung
• Sichern von Leistungsansprüchen zum Erhalt von Wohnraum

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Effektives Konfliktmanagement bei Interkultureller Kompetenz
• Die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu strukturieren und zielorientiert zu gestalten
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 11b (46.970 € - 65.270 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• 365€ Jobticket
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV in der Naumburgstraße
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund