Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in
für die Ergänzende Unabhängige Teilhabeberatung nach § 32 SGB IX (EUTB) in Paderborn

Inhaltlicher Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die teamorientierte Durchführung der ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung auf Basis der gesetzlichen Grundlagen im § 32 SGB IX.

Zu den aktuellen Aufgaben gehören im Detail:

• unabhängige Beratung von Menschen mit (drohenden) Behinderungen und ihren Angehörigen zu Fragen der Rehabilitation und Teilhabe
• Ausübung einer Lotsenfunktion durch die Angebote und Leistungen der unterschiedlichen Rehabilitationsträger wie Eingliederungshilfe, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Krankenversicherung
• Förderung eines Beratungsangebotes im Rahmen des Peer Counseling
• Pflege und Ausbau von Kooperationsbeziehungen und Vernetzung in der Region mit anderen Beratungseinrichtungen, Selbsthilfegruppen, Leistungsanbietern und Kostenträgern wie Arbeitsagenturen u.a.
• Zusammenarbeit mit der (Bundes-)Fachstelle „Teilhabeberatung“ und der wissenschaftlichen Projektbegleitung
• Öffentlichkeitsarbeit, Beratungsdokumentation

• Neben einem abgeschlossenen Studium (Sozialarbeit / Sozialmanagement / Sozialrecht / Sozialwissenschaft oder vergleichbar) besitzen Sie die Fähigkeit zur individuellen Beratung sowie ein sozialpolitisches Grundverständnis für das Arbeitsfeld
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Umgang mit der Zielgruppe, etwa als Peer-Counseler*in, sowie über fundierte Erfahrungen aus dem Bereich Eingliederungshilfe und weiteren Sozialgesetzbüchern
• Der souveräne Umgang mit EDV-Anwendungen und Internetprogrammen ist für Sie selbstverständlich
• Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team aus hauptamtlichen und ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen.
• Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege inklusive Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache unter Berücksichtigung der Bedarfe
• Eine fundierte und sorgfältige Einarbeitung
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Lukrative Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements