Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und sicherem Gehalt in einem wertschätzenden Team ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie willkommen im Fachdienst 51 – Jugend – im Team des Spezialdienstes „Eingliederungshilfen nach §35a SGB VIII“ im Landkreis Wesermarsch in 26919 Brake (Unterweser). Wir suchen engagierte Verstärkung und stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen ein. Die Stellen sind in Vollzeit zu besetzen und werden nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) vergütet. Eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von mind. 19,5 Stunden pro Woche ist möglich. Der Spezialdienst der Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII unterstützt Kinder, Jugendliche und junge Heranwachsende mit (drohenden) seelischen Behinderungen dabei, Teilhabeeinschränkungen zu beseitigen oder zu mildern und ihnen so die selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. In dem vierköpfigen Team des Sachgebiets wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Die Arbeit ist durch immer wieder neue Fallkonstellationen und durch Tätigkeiten im Innen- und Außendienst interessant und abwechslungsreich. Sie sind neugierig und offen für neue Prozesse? Als zukünftige Mitarbeiter*in haben Sie die Gelegenheit, gesetzliche Neuerungen aus der Reform des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes in der Praxis umzusetzen und damit Voraussetzungen für ein gelingendes Aufwachsen von jungen Menschen und ihren Familien zu schaffen. Ihre Aufgaben: Zuständigkeitsprüfung nach SGB IX, Abgrenzung der Hilfen nach § 35a SGB VIII zu anderen Reha-Trägern Überprüfung von Hilfebedarf nach §35a SGB VIII Teilhabeprüfung Fallverantwortung und Fallsteuerung der Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche gem. § 35a SGB VIII Planung und Steuerung ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen Hilfesteuerung nach § 36 SGB VIII Einleitung von Überleitungsprozessen an das Sozialamt Wahrnehmung von fallergänzenden und fallübergreifenden Tätigkeiten wie kollegiale Beratung, Teambesprechungen, Supervision Dokumentation der Arbeitsprozesse im Rahmen der Qualitätssicherung nach standardisierten Vorgaben zur Aktenführung und elektronischer Erfassung nach abteilungsinternem Qualitätshandbuch Information, Erstberatung und Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen unter Anwendung der aktuellen Rechtslage aus den Gebieten der Eingliederungs- und Behindertenhilfe (SGB VIII, SGB IX und SGB XII und BTHG) Krisenintervention im Rahmen der Fallführung (Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Erkennen von Not- und Krisensituationen; bedarfs- und ressourcenorientierte Steuerung der Hilfeprozesse) Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe, Fachkräften der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Schulen sowie sonstiger interner und externer Kooperationspartner*innen Ihr Profil: Sozialpädagog*innen/Sozialarbeiter*innen mit staatlicher Anerkennung bzw. eine vergleichbare anerkannte Qualifikation nach §72 SGB VIII Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Kenntnisse des SGB VIII, SGB IX und über die kindliche Entwicklung und Grundkenntnisse über Störungsbilder und Behinderungen inkl. der Teilhabeprüfung sind von Vorteil Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln Partizipative und wertschätzende Beratungskompetenzen Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Programme Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke Wir bieten Ihnen: ein vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit pädagogischem Entscheidungsspielraum in einem motivierten und kollegialen Team Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit Firmenlaptop und Diensthandy ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft Fahrradleasing, Corporate Benefits Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ direkt vor Ort ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Kontakt: Schauen ob's passt: karriere.wesermarsch.de Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Nordmann (Tel. 04401/927 471) gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 10.12.2024 unter Angabe des Kennwortes 84_FD 51 – SD - Eingliederungshilfe §35 a an die unten stehende Adresse. Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Hinweise zu Ihrer Bewerbung Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an bewerbungen@wesermarsch.de schicken. Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt. Landkreis Wesermarsch der Landrat Fachdienst 10 – z.H. Frau Henzel · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake · bewerbungen@wesermarsch.de karriere.wesermarsch.de