(Senior) Growth Marketing Manager für Talent Acquisition (m/w/d)

EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.

Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM-Fitnessprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und Nordamerika.

Du bist Pionier und hast Lust, einen neuen Bereich bei EGYM mit zu gestalten? Du möchtest Deinen Beitrag für das weitere Wachstum eines erfolgreichen TECH Unicorn leisten? Dann komm als (Senior) Growth Marketing Manager (m/w/d) mit dem Fokus auf Talent Acquisition in unser Team am Standort München. In dieser neu geschaffenen Rolle bist Du die Schnittstelle zwischen Marketing und Talent Acquisition, um durch Deine kreativen Strategien, die besten Talente für EGYM zu gewinnen. Du liebst es, datengetrieben zu arbeiten und Initiativen mit hohem Impact zu steuern? Dann bewirb Dich jetzt!

• Arbeitgebermarke: Du identifizierst Plattformen und Kanäle zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Arbeitgebermarke
• Kreative Kampagnen: Du planst und führst kreative Kampagnen aus (on & offline) und trägst so zur Gewinnung qualifizierter Talente über verschiedene Kanäle bei
• Social Media: Du erstellst und entwickelst Recruiting Inhalte für unsere Social Media Kanäle, um Bewerber für EGYM zu konvertieren und arbeitest dabei eng mit unserem Social Media Team zusammen
• Paid Social Kampagnen: Du planst und setzt bezahlte Social Media Kampagnen um und steigerst so die Bewerberqualität
• Performance-Analyse: Du analysierst die Performance Deiner Maßnahmen, um diese kontinuierlich zu optimieren
• Schnittstelle: Du arbeitest sehr eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, die Anforderungen der Zielprofile zu verstehen und Deine Maßnahmen zielgerichtet auszurichten

• Erfahrung: Du hast 3-5 Jahre Erfahrung in Growth Marketing oder Employer Branding, vorzugsweise in einem schnell wachsenden und technischen Umfeld
• Einfühlungsvermögen: Du kannst Dich leicht in unsere Recruiting Zielgruppe hineinfühlen und weißt wie Du die richtigen Interessenten für EGYM begeisterst
• Selbstständigkeit: Du treibst Deine Aufgaben unabhängig trotz Deiner Schnittstellenposition voran und findest kreative Lösungen für neue Herausforderungen
• Kommunikationsfähigkeit: Du verfügst über die Fähigkeit, eng mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere Talent Acquisition, zusammenzuarbeiten und kommunizierst auf den Punkt
• Analytische Fähigkeiten: Du kannst Kampagnendaten und KPIs überwachen und bist in der Lage datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung dieser zu treffen
• Tool-Kompetenz: Du arbeitest problemlos mit Social Media, Paid Ads, CRM-Systemen und anderen Marketing Tools
• Sprachkenntnisse: Du hast hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate:

• Zielgruppenverständnis: Du hast ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Fragen unserer Recruiting Zielgruppe entwickelt und bist in der Lage Inhalte für digitale und analoge Kanäle zu erstellen
• EGYM Kenntnis: Dir ist klar, worauf es bei EGYM ankommt und bist mit der Kultur, den Produkten und Abläufen vertraut
• Datengetriebenes Marketing: Du nutzt datengetriebene Techniken wie A/B-Tests und verstehst, dass die besten Inhalte zu besseren Conversion und mehr Engagement führen
• Teamwork: Du wirst von Deinem Team sowie wichtigen Stakeholdern für die Zusammenarbeit geschätzt. Deine Kolleg*innen empfinden, dass Du einen wertvollen Beitrag geleistet hast

• Internationales Umfeld: Genieße den Flair eines internationalen Unternehmens mit Kolleg*innen, die ihren Job einfach “l(i)eben”
• Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden
• Work-Life-Balance: Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr, teile Dir Deine Arbeitszeit frei ein und profitiere von viel Flexibilität durch unseres hybrides Arbeitsmodell (3 Home Office Tage pro Woche möglich)
• Workation: Arbeite bis zu 4 Wochen pro Jahr außerhalb von Deutschland “remote”
• bAV: Profitiere von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• Discounts: Sichere Dir eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit, in unserem Benefitportal für Mitarbeitende
• Modernes Büro: Behalte bei kostenlosem Kaffee, Tee und Obst in unserem hochmodernen und klimatisierten Büro stets einen kühlen Kopf und genieße die Mittagspause auf unserer großen Terrasse
• Fit & Healthy: Trainiere kostenlos mit EGYM Wellpass oder nutze alternativ kostenlos unser inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten
• Bike Leasing: Tritt in die Pedale und nutze unser Bike-Leasing-Angebot und halte Dich auf dem Weg zur Arbeit oder in Deiner Freizeit fit