Schulleitung (m/w/d) für die Pro Inklusio – Fachschule für Sozialpädagogik

ACHTUNG: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.

Die PROCEDO-Berlin GmbH bietet seit 2007 praxisnahe, zeitgemäße und bedarfsgerechte Qualifizierungen für pädagogisches Fachpersonal und Führungskräfte in Kita, Schule/eFöB und Jugendhilfe an. In unseren Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Beratungen und Dienstleitungen bieten wir dabei nicht nur unsere fachliche Expertise, sondern vermitteln auch Mut und Leidenschaft für Entwicklung und Veränderung.

Mit dem umfangreichen Angebot der PROCEDO-Berlin GmbH im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung unterstützt PROCEDO Menschen in der beruflichen Profilentwicklung für die Arbeit in pädagogischen Berufen. Wir bilden Pädagog*innen aus und weiter, die in Kita und Schule/eFöB arbeiten, die Anleitungstätigkeiten in der beruflichen Ausbildung zum/zur Erzieher*in ausüben oder Leitungsfunktionen in sozialen Unternehmen übernehmen wollen oder bereits innehaben.

An der Pro Inklusio − Fachschule für Sozialpädagogik legen wir unseren Schwerpunkt auf das Thema Inklusion und setzen auf eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis, einen kindzentrierten und bedürfnisorientierten Blick sowie vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung.

Die PROCEDO-Berlin GmbH sucht ab sofort für die Pro Inklusio − Fachschule für Sozialpädagogik eine*n

Schulleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden).

Die strategische Entwicklung der Fachschule

• Sie verantworten die kontinuierliche und wettbewerbsfähige Weiterentwicklung der innovativen Pädagogik unserer Fachschule auf Grundlage eines inklusiven pädagogischen Verständnisses,
• Sie entwickeln die Strukturen der Fachschule gemeinsam mit dem Team der Jahrgangsleitungen und der Unternehmensleitung weiter,
• Sie betreiben Netzwerkpflege im Land Berlin und stellen einen entsprechenden Wissenstransfer aus bspw. Konferenzen, Fachgremien und Arbeitsgruppen in der Organisation sicher,
• Sie verantworten die Betreuung der Bestandskund*innen sowie die Neugewinnung von Kooperationspartner*innen und Studierenden,
• Sie arbeiten mit den Schnittstellen des Unternehmens eng zusammen.

Planung & Steuerung des operativen Geschäfts

• Sie verantworten die strategische Entwicklung, Aktualisierung und Umsetzung aller Prozesse rund um den Betrieb und das operative Geschäft der Fachschule,
• Sie verantworten die Qualitätsentwicklung sowie -kontrolle hinsichtlich der inhaltlichen Arbeit und bereichsinterner Prozesse, Strukturen und Kommunikation,
• Sie controllen die Qualität des Unterrichts und stellen sicher, dass Ziele erreicht werden, indem sie Abläufe und Prozesse nachhalten bzw. diese optimieren,
• Sie schaffen Transparenz über Arbeitsprozesse und aktuelle Schwerpunktthemen sowie Erfolge im Unternehmen den Mitarbeitenden gegenüber,
• Sie verantworten die jährliche Wirtschaftsplanung und unterjährige Steuerung in Abstimmung mit der kaufmännischen Unternehmensleitung,
• Sie verantworten die jährliche Personalbedarfsplanung und unterjährige Steuerung mit Unterstützung des Personalmanagements.

Personalführung

• Sie fördern und prägen unsere Unternehmenskultur positiv, indem Sie unsere pädagogischen und Führungswerte vorleben und fördern,
• Sie führen, controllen, bewerten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell weiter und sorgen für eine wertschätzende Atmosphäre im Team,
• Sie unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung Ihres erweiterten Schulleitungsteams durch eine feedback- und lösungsorientierte sowie coachende Haltung,
• Sie schaffen kollektive Reflexions- und Resonanzräume und Beteiligungsräume für fachliche Entwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Feedback sowie das Feiern von Erfolgen,
• Sie ermutigen zu selbstorganisiertem Arbeiten im Sinne der Unternehmensziele und befähigen Mitarbeiter*innen zur eigenverantwortlichen Ressourcensteuerung im Sinne der Bereichsziele.

• Sie über Erfahrung in der Schulleitung und/oder langjährige Führungserfahrung in (sozial-)pädagogischen Arbeitsfeldern verfügen,
• Sie möglichst Erfahrungen in der Erwachsenenbildung haben sammeln können,
• Sie über eine Lehrgenehmigung verfügen,
• Sie über umfassende methodisch-didaktische sowie pädagogische Erfahrungen und Kompetenzen verfügen,
• Sie eine souveräne Persönlichkeit mit überzeugter inklusiver pädagogischer Haltung sind, für die das einzelne Kind/der*die Jugendliche/der Mensch mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt steht,
• Ihnen die Themen Inklusion, Gendersensibilität, vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung geläufig und ein Anliegen sind,
• wenn sich Ihre Arbeitsweise durch Flexibilität und gelingendes Zeitmanagement auszeichnet und es Ihnen auch in herausfordernden Situationen gelingt, den Überblick zu behalten,
• Sie Freude an Führungsaufgaben haben,
• wenn sich Ihr Führungsverständnis kennzeichnet durch unternehmerisches Denken und Handeln, Mitarbeitenden- und Teamorientierung, Klarheit und Orientierung, Netzwerkorientierung, Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung sowie einer lernenden Grundhaltung,
• es für Sie selbstverständlich ist, partizipativ mit dem Kollegium, den Studierenden und der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten,
• Sie die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mitbringen,
• Sie Freude an der Arbeit in einer diversen und vielseitigen Bildungseinrichtung haben.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Std./Woche in einem sicheren, sich stetig weiterentwickelnden Unternehmen
• einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum
• eine lebensphasenorientierte, lebendige, partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur
• ein fachkompetentes, entwicklungsfreudiges und motiviertes Team
• Zusammenarbeit und Unterstützung durch das erweiterte Schulleitungsteam sowie kollegialer Austausch und Zusammenarbeit mit dem bereichsübergreifenden Leitungsteam von PROCEDO
• eine qualifikations- und erfahrungsabhängige Vergütung im Rahmen eines Gehaltsbands von 5.000,00 € bis 7.000,00 € Arbeitnehmer-Brutto bei 39 Std./Woche
• die Option auf einen Dienstwagen
• finanzielle Zusatzleistungen, z.B. eine Betriebliche Altersvorsorge, Erholungsbeihilfe und Sachzuwendungen
• mindestens 29 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
• flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto) und gelegentliches mobiles Arbeiten
• innovatives Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln und agilen/digitalen Tools sowie unserem AI Hub
• die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln