Schreiner als Abteilungsleiter (m/w/d) Bauhof und Gärtnerei

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.100 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität.

Für die Abteilung Bauhof und Gärtnerei der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen:

Schreiner als Abteilungsleiter (m/w/d) Bauhof und Gärtnerei

Wir bieten eine unbefristete Stelle als Leitung für unsere gut funktionierende Abteilung Bauhof und Gärtnerei. Diese Aufgabe werden wir einer/einem aufgeschlossenen und engagierten Praktiker/in übertragen, der/die mit Freude und überzeugendem Auftreten den Dienstleistungsgedanken in den Mittelpunkt seiner/ihrer Tätigkeit stellt. Eigenverantwortliches, lösungs- und teamorientiertes Arbeiten wird dabei ebenso vorausgesetzt, wie eine gute Zusammenarbeit mit externen und internen Stellen. Die Lebensqualität in unserer Stadt wird maßgeblich durch ihr gepflegtes Stadtbild geprägt. Hierfür ist in erster Linie unsere Abteilung Bauhof und Gärtnerei mit ihren etwa 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich.

AUFGABENSCHWERPUNKTE DER ABTEILUNG

• Kleinere Straßenreparaturarbeiten
• Vorbereitung städtischer Veranstaltungen
• Friedhofswesen
• Gewährleistung des Winterdienstes
• Betrieb einer eigenen Gärtnerei/Anzuchtbetriebes
• Grünflächenpflege
• Stadtreinigung
• Aufstellung von Hinweis- und Verkehrszeichen
• Aufstellung und Unterhaltung der Stadtmöblierung
• Betrieb einer Kfz.- und Gerätewerkstatt
• Erbringung von unterschiedlichen Dienstleistungen für die sonstigen städt. Abteilungen

• Vorausschauende, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Bauhof und Gärtnerei
• Einsatzplanung und Steuerung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Bürgerfreundlichkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz
• Weiterentwicklung des Bauhofes im Hinblick auf die Anforderungen der Zukunft und zu einer modernen Dienstleistungsabteilung
• wirtschaftlicher und effizienter Einsatz von Personal, Fuhrpark, Material und Geräten
• Laufende Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen
• Koordination und Dokumentation der Auftragsabwicklung einschließlich Qualitätskontrolle
• Weiterführung der Digitalisierung in allen administrativen Prozessen
• Budgetverantwortung für die Finanzmittel, Mitwirkung bei der Finanzplanung von Maßnahmen, Kostenüberwachung, Controlling und Berichtswesen
• Beschaffung, Verwaltung und Koordination von Fahrzeugen, Maschinen und Material
• Mitwirkung und Durchführung bei der Vergabe von Leistungen nach VOB bzw. VOF (europaweit)
• Ausarbeitung und Vorbereitung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen mit externen Partnern
• Personalführung und Personalentwicklung; Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen, Personal- und Beurteilungsgesprächen
• Planung und Entwicklung sowie Mitwirkung bei der Durchführung von Bewerbungsverfahren und -gesprächen
• Sicherstellung und Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien

• Abschluss als Meister/-in oder Techniker/-in in einem handwerklichen Beruf oder vergleichbare Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung
• Möglichst praktische Erfahrung in einer Leitungsfunktion und der Führung von Mitarbeiter/innen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln, eine Zusatzqualifikation im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Entscheidungskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Sicheres, aufgeschlossenes und bürgerorientiertes Auftreten sowie Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Arbeitsbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Führerschein der Klasse BE, vorzugsweise C1E, CE, T (wünschenswert)

• Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus
• Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)
• Corporate Benefits
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. nach Qualifikation