SAP HCM Berater - Fiori / ABAP / Digitalisierung (m/w/d)
Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH
Duisburg, Deutschland
8.11.2024
Öffentlicher Dienst allgemein
Wir sind das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern.
- Du digitalisierst Personalprozesse auf Basis von SAP FIORI und dem SAP ADDON Process to Design
- Du passt Services an, wartest und entwickelst sie neu auf Basis der Programmiersprache ABAP/ABAP OO
- Du unterstützt eigenständig Projekte und arbeitest mit bei der Einführung neuer Lösungen im SAP HCM-Bereich, insbesondere zur Digitalisierung von Personalakten und -prozessen
- Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in unserem angebundenen Ticketing-System (Solution Manager)
- Du entwickelst mobile Applikationen auf Basis der Fiori-Technologie
- Du bereitest Aufträge für externe Dienstleister auf und koordinierst sie
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen im SAP HCM-Umfeld
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist versiert in ABAP/ABAP OO, Webdynpro ABAP und Workflows und hast Kenntnisse in den SAP ADDONs Employee File und Process to Design der Easy AG, OData-Services, Fiori, SAP HANA und EML
- Du verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie kaufmännisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Du arbeitest selbstständig und zeigst Eigeninitiative
- Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten
- Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen