Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Sigmaringen ab sofort eine/einen:

Sanitär- und Heizungsmonteurin / Heizungsmonteur (w/m/d)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften u. a. durch:

• Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz
• Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a.: Betreuung Heizungs-, Klima-, Be- und Entlüftungsanlagen, Hebeanlagen, Wasserübergabestation sowie an den zugehörigen Leitungs- und Versorgungssystemen sowie an den zugehörigen Unterverteilstationen in den einzelnen Gebäuden
• Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungs­maßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen
• regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen
• eigenverantwortliche, turnusmäßige Wartung und Überprüfung der Anlagen einschließlich Dokumentation
• Durchführung von Anpassungen (Parametrierung) nach Fach- bzw. Nutzervorgabe mittels IT‑gestützter Regelungstechnik hierbei insbesondere Mess-, Steuer- und Regelungssysteme, Sicherheits- und Überwachungseinrichtungen (wie Absperr-, Regelventile, Temperaturfühler), Druckmessgeräte
• Wahrnehmung der turnusmäßigen Übernahme der Rufbereitschaft im Technik-Bereich, zu Überstunden sowie Dienst an Wochenenden und Feiertagen im Zusammenhang mit der Rufbereitschaft im Technischen Dienst
• Durchführung von gelegentlichen Hausmeister/​‑innentätigkeiten wie z. B. Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel

Qualifikation:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Sanitär- und Heizungsmonteur/‑in oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
• fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• ggf. Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutzüberprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz unter www.verfassungsschutz.de.
• Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick
• gute Auffassungsgabe
• Pkw-Führerschein (Klasse B), Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen