Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für den Bereich "Elektrotechnik 2" (w/m/d)

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für den Bereich „Elektrotechnik 2“ (w/m/d)

Lassen Sie sich von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumgebung überzeugen und werden Sie Teil des Teams im Wiesbadener Hochbauamt.

Das Hochbauamt führt Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an verschiedenen städtischen Liegenschaften wie z. B. Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Verwaltungsgebäuden sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen durch. Etwa 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hochbauamtes übernehmen in verschiedenen Funktionen fachspezifische Aufgaben des Bauwesens und somit eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung und Bauunterhaltung der Stadt Wiesbaden.

Sie leiten das neu geschaffene Sachgebiet „Elektrotechnik 2“ mit derzeit sieben Technikern und Ingenieuren/Ingenieurinnen aus der Fachrichtung Elektrotechnik. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt im Bereich der elektrotechnischen Aufgaben und Projekte bei Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen.

In der Funktion als Bauherrenvertreter bzw. -vertreterin für die Landeshauptstadt Wiesbaden tragen Sie mit Ihrem Team dazu bei, den reibungslosen Betrieb der städtischen Liegenschaften sicherzustellen, Modernisierungen durchzuführen und die elektrischen Anlagen der Stadt weiterzuentwickeln. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, um die Stadt noch lebenswerter zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv mit!

• Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Planen und Steuern der Aufgabenverteilung und Arbeitskapazität, Steuern des Einsatzes von externen Dienstleistern sowie Weiterentwickeln und Pflegen der Arbeitsprozesse, Überwachen der Aufgabenerfüllung und Qualitätssicherung
• Erbringen von Ingenieur- und Projektsteuerungsleistungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Sicherstellen der wirtschaftlichen, termingerechten und qualitätsvollen Umsetzung von Bau- und Bauunterhaltungsprojekten in Zusammenarbeit mit anderen technischen und hochbaulichen Gewerken/Sachgebieten
• Erarbeiten und Durchführen von brandschutz- und sicherheitstechnischen Maßnahmen bei elektrotechnischen Anlagen in stadteigenen Liegenschaften/Gebäuden
• Beraten der Kooperationspartner/-innen bei internen Planungskonzepten im gesamten Bereich der elektrotechnischen Anlagen
• Gewährleisten aller system- und sicherheitsrelevanten Abläufe im Rahmen der Bauunterhaltung und des Projektmanagements
• Erstellen und Führen von Projekt- und Objektdokumentationen und dem Amtsberichtswesen
• Vertreten des Sachgebietes in Sitzungen interner und externer Gremien sowie gegenüber anderen Behörden und Institutionen
• Wahrnehmen von Sonderaufgaben in übergeordneten Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu den o. g. Aufgaben, ist von Vorteil
• Erfahrung im Objektmanagement und der fachlichen Projektsteuerung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, Identifikation mit den städtischen Führungs-grundsätzen
• Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.