Sachgebietsleiter:in Personal (w/m/d)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für das Sachgebiet Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachgebietsleiter:in Personal (w/m/d)

in Vollzeit

Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von Mitarbeiter:innen sowie die Bearbeitung von Fach- und Projektaufgaben im Bereich Personal.

• Durchführung von Stellebesetzungsverfahren,
• Bearbeitung von Personalrechtsangelegenheiten sowie die Sachfragen von allgemeiner und grundsätzlicher Bedeutung,
• Durchführung von Disziplinarverfahren sowie Verfahren zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen,
• Ausarbeitung und Erstellung von Stellenübersichten,
• Kalkulation der Personalkosten,
• Erstellung von statistischen Erhebungen (monatlich und für den Jahresabschluss),
• Personalentwicklung einschließlich Fortbildungsplanung für die Mitarbeiter:innen,
• Initiierung und Erstellung einer langfristigen Strategie zur Ausrichtung der Abteilung,
• Erarbeitung der dafür notwendigen Konzepte und Ableitung von Maßnahmen,
• Projektarbeit, auch fachübergreifend.

• Abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in relevanten Bereichen (bspw. Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften) mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich,
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im Personalmanagement im öffentlichen Dienst,
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht (TV-L/TVöD),
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien (bspw. mit Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und/oder Personalräten),
• Erste Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeiter:innen,
• Beratungs- und Gesprächsführungsvermögen auf unterschiedlichen Ebenen,
• Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungsstrategien und Entscheidungsprozessen sowie im Projektmanagement,
• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Engagement,
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,
• Bereitschaft zur kontinuierliche Fortbildung.

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,
• Familienfreundlichkeit u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,
• 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.,
• Ein breites Weiterbildungsangebot,
• Vergütung nach EG 10 TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Alle Geschlechter sind willkommen.

STBL1_DE