Sachbearbeitung Straßenverkehr / Sondernutzungen (m, w, d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unsere Abteilung Straßen­verkehr im Fachbereich Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Die Abteilung Straßen­verkehr, die mit der Umsetzung der Straßen­verkehrs­ordnung betraut ist, sucht Verstärkung, um die Sicherheit und Ordnung in der Stadt Ludwigsburg weiterhin gewähr­leisten zu können. Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungs­reichen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, die im Rahmen einer Elternzeit­vertretung voraussichtlich bis zum 27.08.2025 befristet zu besetzen ist. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet.

• Sach­bearbeitung vorwiegend von sonder­nutzungsrecht­lichen Belangen insbesondere Um- und Durchsetzung von Regelungen der Satzung über Sonder­nutzungen an öffentlichen Straßen gemäß den Richtlinien der Stadt Ludwigsburg
• Erledigung von Anfragen aus der Bürgerschaft, Beseitigung von Mängeln aus der „Mängel­melder-App“ und Fertigung von Stellung­nahmen
• Bearbeitung von Anträgen für Werbe- und Informations­veranstaltungen, für Plakatierungen sowie für Außen­bewirtschaftung und Waren­auslagen

• Eine abge­schlossene Ausbildung zur Verwaltungs­fachange­stellten bzw. zum Verwaltungs­fachange­stellten oder eine vergleichbare, verwaltungs­nahe Ausbildung oder eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung
• Vorkenntnisse in der StVO sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Verhandlungs­geschick
• Freundliches und höfliches Auftreten auch in Konflikt­situationen
• Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Selbstständigkeit, Flexibilität und einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Produkten setzen wir voraus

• Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen
• Ferienbetreuung für Schul­kinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkosten­zuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Je nach Eignung und Qualifikation eine Vergütung bis Entgelt­gruppe 8 TVöD