Sachbearbeitung Projekt „Entwicklung innovativer Lernformate“ (m/w/d) im Referat U 1 „Personalbetreuung/-entwicklung“ in der THW-Leitung Bonn

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

EG 10 TVöD (Bund) – Die Funktion ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich längstens 18.01.2026 befristet zu besetzen
Kenn-Nr.: THW‑2024‑364

Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet.
Eine Versetzung ist nicht möglich.

Sie sind ein kreativer Kopf und sowohl die berufliche als auch die persönliche Weiterentwicklung von Menschen sowie eine moderne Personalentwicklung liegen Ihnen am Herzen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

• Als Sachbearbeitung im Projekt sind Sie für die Betreuung des Fortbildungsportals (Learning Management System auf Basis von ILIAS) für die hauptamtlich Beschäftigten im THW zuständig
• Konzeption und Entwicklung digitaler Lerninhalte zur Einbindung in unser Fortbildungsportal und erstellen entsprechender Medien
• Konzeption von digitalen Entwicklungsprogrammen (z. B. Onboarding, Training für Nachwuchsführungskräfte)
• Betreuung des Fortbildungsportals in ILIAS (u. a. Implementierung von Inhalten, Upload, Konfiguration)
• Durchführung und technische Betreuung von Online-Schulungsmaßnahmen zum Beispiel über Vitero und das Erstellen von Standards für die Kommunikation mit Mitgliedern des Fortbildungsportals sowie Moderations­tätigkeiten
• Evaluation von Maßnahmen und Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, zum Beispiel der Fachrichtungen Wirtschafts­psychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder mit Bezug zur Personalentwicklung und/oder Projektmanagement
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Einschlägige Kenntnisse aus dem Bereich E-learning/​Blended Learning und Projektmanagement sowie IT‑Affinität
• Analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten sowie Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zu seltenen in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket