Sachbearbeitung „Personalgewinnung und Geschäftsstelle Prüfungsausschuss“

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.

Stellenausschreibung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover
im Dezernat 12 „Personal und Organisation“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz als Sachbearbeitung „Personalgewinnung und Geschäftsstelle des Prüfungsausschusses Bauoberinspektoranwärter (w/m/d)“ (w/m/d)
– Weiserzeichen 1277 V –
Entgeltgruppe 11 TV-L

befristet für die Dauer einer Mutterschutz- sowie sich anschließenden Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis längstens zum 31.12.2026, zu besetzen.

• Recruiting-Aktivitäten planen, konzipieren und durchführen,
• Proaktives Recruiting,
• Entwicklung neuer Konzepte zur Personalgewinnung für physische Kanäle (Messen, Schulen, Hochschulen) und zur Contenterstellung (Video/Foto/Audio),
• Geschäftsstelle für den Prüfungsausschuss der Anwärter (w/m/d) für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen,
• Personalsachbearbeitung im Zusammenhang mit Einstellungen, z.B. im Bereich von Poolstellen-Ausschreibungen.

Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II verfügen oder einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor / Diplom (FH)) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften nachweisen können und vorzugsweise im Studiengang einen Schwerpunkt im Personalrecht oder Personalmanagement gesetzt haben. Alternativ haben Sie einen rechtswissenschaftlichen Studiengang erfolgreich mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossen.
• Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind von Vorteil.
• Erfahrung im Personal-Recruiting sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption von Auftritten und Contenterstellung in Sozialen Medien im Zusammenhang mit Arbeitgebermarketing sind erforderlich.
• Erfahrungen in der Kooperation mit Agenturen und Dienstleistern sind von Vorteil.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache.
• Kontakt- und Konfliktfähigkeit.
• selbstbewusstes Auftreten und eigenverantwortliches Handeln sollte vorhanden sein.
• Eigeninitiative und Serviceorientierung sind notwendig.
• Versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 11 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

Der Dienstort ist Hannover.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz.

Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).