Sachbearbeitung (m/w/d) Immobilienmanagement

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaft­lich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attrak­tive Lebens- und Arbeits­bedin­gungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestal­ten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moder­ner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfül­len und weiter­zuentwickeln.

Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft als

Sachbearbeitung (m/w/d) Immobilienmanagement

Entgeltgruppe 9a TVöD | 100 % (Vollzeit), eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | unbefristet

Der Eigenbetrieb Schule und Gebäude­wirtschaft besteht aus etwa 100 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbei­tern und ist für die ungefähr 100 kreis­eigenen und ange­mieteten Liegen­schaften (inklu­sive 79 Schulen) zu­ständig. Das Team im Fach­bereich Finanzen, Controlling und Bewirt­schaftung besteht aus insge­samt zwölf Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern. Der Bereich Immobilien­management hat das Ziel, sich weiter zu verbessern, die bestehenden Prozesse weiter zu digitali­sieren und so als moderner Dienstleister zu fungieren.

• Sie arbeiten bei der Verwaltung unserer kreiseigenen Immobi­lien aktiv mit und über­nehmen die kauf­männische Objekt­betreuung
• Neben der Abrechnung der Liegenschafts­kosten und der Veranlagung von Mieten und Pachten über­nehmen Sie auch das Miet­vertrags- und Forderungs­management
• Das Immobilienmanagement bei Mietverhält­nissen wickeln Sie routiniert und professio­nell ab
• Auch die Verwaltung und kaufmänni­sche Abwick­lung von Gebäude­versiche­rungen sind bei Ihnen in besten Händen
• Bei der Steuerung und Beauftragung externer Dienst­leister und Ver­sorger unter­stützen Sie

Erforderlich

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilien­kaufmann (m/w/d) oder eine Ausbildung zur / zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Durch Ihre Erfahrungen im Immobilienmanagement konnten Sie gute Kennt­nisse im Vertrags- und Mietrecht sammeln; idealerweise haben Sie auch Grund­kenntnisse im Bereich Buchhaltung
• Auch Fahrten zu den entsprechenden Immobilien bzw. gelegent­liche Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten stellen für Sie kein Problem dar
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahr­erlaubnis

Wünschenswert

• Kommunikation macht Ihnen Freude und Sie bringen eine gute münd­liche und schrift­liche Aus­drucks­fähigkeit mit
• Der Wechsel zwischen eigenverantwort­lichem Arbeiten und der Arbeit im Team beflügelt Sie

Wir wünschen uns eine Person, die zielorientiert das Thema Immobilien­mana­gement im Kreis Bergstraße voranbringen möchte und der das Thema öffentliche Gebäude am Herzen liegt.

• Eine vielseitige Aufgabe mit Innovationspotential in einem moti­vier­ten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit
• Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung
• Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahl­reiche Angebote im Gesund­heits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen
• Einen gut erreichbaren Standort
• Einen Zuschuss zum Deutschland­ticket-Job
• Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD zwischen 3.448 Euro und 4.703 Euro (abhän­gig von der jewei­ligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zah­lungen und einer attrak­tiven, be­trieb­lichen Alters­versor­gung

Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewer­bungen von allen Interessier­ten. Perso­nen mit Schwer­behin­derung werden bei glei­cher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Enga­gement nach­weisen können, werden besonders auf­gefordert, sich zu bewer­ben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.