Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe – in der 3. Qualifikationsebene WfbM und Förderstätten im Regionalbüro Ingolstadt

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklu­sion nicht nur ein Schlagwort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unterstützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schät­zenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „WfbM und Förderstätten“ der Sozial­verwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Engage­ment, damit Menschen mit Behinderung am Leben in der Gemein­schaft teilhaben, von besonderen Wohn­formen profitieren und personen­bezogene Hilfen erhalten.

Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG zu besetzen:

Sachbearbeitung in der 3. Qualifikations­ebene (m/w/d) – WfbM und Förderstätten im Regionalbüro Ingolstadt

(Kennziffer: 2024/24900-3)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet.

• Sie bearbeiten Anträge und prüfen die sozialhilferechtlichen Voraus­setzungen nach dem SGB IX und SGB XII
• Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu gewäh­renden Leistungen; hierbei steht der Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittelpunkt
• Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche Ansprüche durch

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
• in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Ver­wal­tung und Finanzen oder
• des Beschäftigtenlehrgangs II (BL II) oder
• als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
• eines Hochschulstudiums (Diplom­abschluss, Bachelor oder vergleichbar)
• Sie arbeiten gerne selbstständig als auch im Team
• Durch Ihre Organisations­fähigkeit können Sie auch stressige Situa­tionen gut meistern
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.) mit
• Der Umgang mit Menschen auch in schwierigen Situationen sowie ein aus­geprägtes Service­verständnis bereitet Ihnen viel Freude
• Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise sowie gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struk­turiert an die neue Auf­gabe heranführt sowie indivi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
• zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
• einen Arbeitsplatz mitten in Ingolstadt mit guter An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• eine eigene Kantine
• betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings