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Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ausbildungsförderung (BAföG)

companyMain-Kinzig-Kreis
location63571 Gelnhausen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 5.11.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Geschäftszeichen: 11.1/2/114/2024

Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozial­ge­setz­büchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, Abteilung Existenzsicherung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ausbildungsförderung (BAföG)


  • Beratung der Antragstellerinnen und Antragsteller zu den Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz
  • Prüfung und Entscheidung von Anträgen nach BAföG sowie auf Vorausleistungen
  • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klagesachen sowie bei einstweiligen Anordnungen
  • Bearbeitung von Rückforderungs-, Vermögensabgleichs- und Vorbehaltsfällen

  • ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/-r mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit mit o. g. Aufgabenschwerpunkten innerhalb der öffentlichen Verwaltung
  • Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
  • Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation
  • Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung

  • Unbefristete Vollzeitstelle
  • Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 HBesG
  • Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenfreie Parkmöglichkeit, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Jobrad