Sachbearbeitung (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene für das Referat 29 im Bereich „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt?Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schät­zen­den Umge­bung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Weitere Einglie­derungs­hilfe für Erwach­sene“ im Referat 29 der Sozial­verwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen undEngagement, damit Menschen mit Behin­derung am Leben in der Gemein­schaft teil­haben, vonbesonderen Wohnformen profitieren und personen­bezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings sind diese Stellen teilzeit­fähig) in Entgelt­gruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besol­dungs­gruppe A 10 BayBesG zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene für das Referat 29 im Bereich „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“

(Kennziffer 2024/29400-3)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet.

• Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­rechtlichen Voraus­setzungen nach dem SGB IX und SGB XII. Das heißt, Sie ent­scheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu leistenden Hilfe.
• Menschen mit Behinderungen sowie pflegebedürftige Menschen sollen die personen­bezo­genen Hilfen erhalten, die sie benötigen. Vor diesem Hinter­grund beraten Sie die hilfe­suchen­den Menschen auch in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen.
• Sie setzen öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche durch.

• Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss:
• in der dritten Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder
• des Beschäftigtenlehrgangs II oder
• als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
• eines Hochschulstudiums (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar).
• Sie möchten das Zepter lieber selbst in die Hand nehmen und selbst­ständig sowie im Team arbeiten.
• Durch Ihre Organisationfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
• Digitalisierung ist die Zukunft. Sie haben Erfah­rung im Umgang mit PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.).
• Sie haben ein ausgeprägtes Serviceverständnis.
• Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, bereitet Ihnen viel Freude.
• Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise und beherr­schen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher (mindestens C1-Niveau).

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings