Sachbearbeitung Hafensicherheitszentrum und Qualitätssicherung im Oberhafenamt

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir?

Das Oberhafenamt ist für die Überwachung, Regelung und Lenkung des Schiffsverkehrs vor dem Hintergrund der nautischen Angelegenheiten, der Hafenaufsicht und der Hafensicherheit zuständig.

• Federführung für die HPA bei den täglichen Dienstgeschäften innerhalb des Hafensicherheitszentrums
• Wahrnehmung, Vertretung und Durchsetzung schifffahrtspolizeilicher und nautischer Hafenbelange innerhalb des Sicherheitszentrums
• Verantwortliches Mitwirken an der Einführung der für Audits notwendigen Grundlagen
• Vorbereitung von Audits, Durchführung interner Audits sowie damit verbundene Berichterstellung
• Modifizierung operativer Abläufe und Prozesse für das Oberhafenamt / Harbour Master´s Division

• Erfüllung der Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 - erstes Einstiegsamt, sowie STCW-Befähigungszeugnis inkl. SSO und CSO
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung einer Behörde oder eines Schifffahrtsbetriebes.
• Nachgewiesene Erfahrung in der See- oder Hafenwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse über nautische und operative Prozesse des Hafen- und Reedereibetriebs
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus

• Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Ihre Life-Balance machen wir Vieles möglich.
• Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.
• Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.
• Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.
• Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Ihnen eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.
• Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.

Die Besoldung erfolgt gem. Besoldungsgruppe A11. Diese interne Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der HPA.