Sachbearbeitung für das Referat 29 im Bereich „WfbM und Förderstätten“

Sie wollen sich für Menschen mit Be­hin­de­rung ein­setzen und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlag­wort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Um­gebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat 29 im Bereich Werk­stätten für be­hin­der­te Menschen und Förder­stätten in der Sozial­ver­waltung des Bezirk Ober­bayern brauchen wir Ihr Wissen und Ihr Engagement, damit Menschen mit Be­hin­de­run­gen so wohnen und arbeiten können, wie es Ihnen am besten ent­spricht – ganz nach ihren Be­dürf­nissen und Fähig­keiten.

Kommen Sie zu uns. Gemein­sam ge­stalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächst­möglichen Zeit­punkt ist folgende un­be­fristete Stelle in Vollzeit in Ent­gelt­gruppe 9c TVöD/VKA bzw. Be­soldungs­gruppe A 10 BayBesG zu be­setzen.

Sachbearbeitung für das Referat 29 im Bereich „WfbM und Förderstätten“

(Kennziffer 2025/29700-1)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

• Sie bearbeiten Anträge und prüfen die sozial­hilfe­recht­lichen Voraus­setzungen nach dem SGB IX und SGB XII.
• Sie ent­scheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu ge­währenden Leistungen. Hierbei steht der Mensch mit seinem in­di­vi­duellen Bedarf im Mittel­punkt.
• Zudem setzen Sie öffent­lich-recht­liche An­sprüche durch.

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
• in der 3. Qualifikations­ebene, Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen, oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung, welche der Befähigung für die 3. Quali­fi­ka­tions­ebene ent­spricht (bspw. Bachelor of Arts [Public Ma­nage­ment]), oder
• des Beschäftigten­lehrgangs II oder
• in einem Hoch­schul­studium (Diplom­ab­schluss, Bachelor oder ver­gleichbar), z. B. Diplom-Jurist (m/w/d) bzw. Jurist (m/w/d).
• Wünschenswert sind erste Er­fahrungen im Be­arbeiten von Sozial­hilfe­anträgen.
• Sie möchten das Zepter lieber selbst in die Hand nehmen und selbst­ständig sowie im Team arbeiten.
• Durch Ihre Organisations­fähig­keit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit PC-Standard­pro­grammen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.) mit.
• Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schrift­liche Aus­drucks­weise sowie gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift.
• Der Umgang mit Menschen auch in schwierigen Situationen sowie ein aus­ge­prägtes Service­ver­ständnis bereiten Ihnen viel Freude.

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechs­lungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­bei­tung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Vielfältige Angebote zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Home­office zu nutzen
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Ge­sund­heits­förderung und Sport­an­ge­bote im Haus

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