Sachbearbeitung in der Grundstücksverwaltung (m, w, d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unser Team Grundstücksverwaltung im Fachbereich Liegen­schaften und Wohnen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Das Team der Grundstücksverwaltung betreut den unbebauten Grund­besitz der Stadt Ludwigsburg. Sie suchen eine abwechslungs­reiche Tätigkeit, helfen gerne bei den unter­schiedlichsten Anliegen weiter und behalten die Belange der städtischen Grund­stücke im Auge? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unser Team.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeit­stelle mit einem Beschäftigungs­umfang von 85 % in der Besoldungsgruppe A 10 gD LBesGBW bzw. eine ent­sprechende Bezahlung nach TVöD.

• Wahrnehmen der Eigentümerfunktion für den unbebauten Grund­besitz der Stadt Ludwigsburg
• Vermietungen, Verpachtungen, Gestattungen sowie vorüber­gehende Überlassungen
• Budgetplanung für den Aufgabenbereich
• Verhandeln, Ausfertigen, Betreuen und Kündigen von Verträgen
• Übergabe oder Rücknahme von Grundstücken
• Ansprechperson für die Gartenvereine
• Bewirtschaftungsverträge für Wald, Forst und Jagd aushandeln und abschließen
• Durchführung der jährlichen Brennholz­versteigerung

• Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst bzw. ein ent­sprechendes Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung und ent­sprechende Beruf­erfahrung. Die Stelle ist auch für besonders qualifizierte Beamtinnen bzw. Beamte des mittleren Dienstes zum Aufstieg geeignet
• Idealerweise Erfahrungen in der Grundstücksverwaltung und im Immobilien­management
• Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungs­geschick
• Engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungs­vermögen

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmen­fitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Besoldungs­gruppe A 10 gD LBesGBW bzw. eine ent­sprechende Bezahlung nach TVöD.