Sachbearbeiter*innen Forderungsmanagement Geschäftspartner

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter­*innen Forderungs­management Geschäfts­partner

Die Stadtkämmerei, Abteilung Kasse, sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Eine Stelle ist unbefristet, zwei weitere Stellen sind zunächst befristet bis zum 30. September 2026 zu besetzen. Eine Anschlussbeschäftigung bei der Stadtkämmerei wird angestrebt. Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungs­möglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldungs­gruppe A 10m/​A 10g LBesOBW.

• Eigenverantwortliches und sorgsames Anlegen, Pflegen und Führen der alphabetisch zugewiesenen Geschäftspartner in Anwendung des Betriebsprogramms avviso
• Sichern städtischer Forderungen durch Mahnen und Einleiten von Zwangsvollstreckungs- und Beitreibungs­maßnahmen
• Verhandeln mit Zahlungspflichtigen und deren Vertretenden, um Zahlungs­vereinbarungen zu erzielen und ihre Einhaltung durchzusetzen

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stellen eignen sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungs­fachangestellte*r oder einer vergleichbaren Qualifikation, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung von Rechtsvorschriften
• Gute Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht
• Kenntnisse in der Buchhaltung und der Beitreibung von öffentlich‑rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen
• Sicherer Umgang mit SAP
• Teamfähigkeit und serviceorientiertes Handeln
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kundenorientiertes Denken und sicheres Auftreten
• Gewissenhaftigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Erledigung der Aufgaben

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungs­möglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit