Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) in Referat I 3 (Personal (außer höherer Dienst)).

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine unbefristete Einstellung

mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (m/w/d)

in Referat I 3 (Personal (außer höherer Dienst)).

Das Referat I 3 ist für die Personalangelegenheiten des einfachen, mittleren und gehobenen Dienstes zuständig. Darüber hinaus werden die Personalangelegenheiten der Aushilfsbeschäftigten, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Referendarinnen und Referendare betreut. Es bietet Ihnen einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz an einer Schnittstelle des Bundesamts für Justiz mit vielfältigen Kontakten innerhalb des Hauses.

• Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten bzw. Tarifbeschäftigten wie zum Beispiel Einstellungen, Ernennungen/Höhergruppierungen, Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, Abordnungs- und Versetzungsersuchen, Arbeitszeitänderungen, Nebentätigkeiten, Beurteilungen, Dienstjubiläen, Mutterschutz- und Elternzeit, Gewährung von Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld
• Durchführung von Beförderungsrunden und Beurteilungsrunden
• sonstige Personalangelegenheiten nach Einzelübertragung

• Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Verwaltung, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtspflege oder in einem vergleichbaren Studiengang
• sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund
• für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
• zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft
• Weiterentwicklung durch individuelle Fort– und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage
• bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung
• Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets