Sachbearbeiter*innen Beitreibung

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*innen Beitreibung

Die Stadtkämmerei sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW.

• Bearbeiten des gesamten im Zusammenhang mit der Beitreibung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Forderungen anfallenden Schriftverkehrs mit den Schuldner*innen, deren Interessenvertretungen und Gerichten sowie bei Insolvenzverfahren
• Wahrnehmen von Terminen für die Stadt Karlsruhe im Rahmen der Beitreibungsgeschäfte
• Überwachen der Abwicklung der vielfältigen Vollstreckungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Sehr gute Argumentationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Gute Kenntnisse in den Bereichen KAG, BGB, ZPO und den sonstigen anzuwendenden rechtlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen Office-Programmen
• Wirtschaftliches, gewissenhaftes, flexibles sowie selbstständiges Denken und Handeln

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit