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Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht (m/w/d)

companyKreis Segeberg
location23795 Bad Segeberg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 26.10.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen


  • Durchführung von Regelkontrollen und anlassbezogenen Kontrollen
  • Beratung von Träger*innen, Leitungen, An- und Zugehörigen, Betreuer*innen, Bewohner*innen, Bewohner*innenvertretungen zum SbStG/SbStG-DVO
  • Prüfung von Betriebsanzeigen/Voraussetzungen für den Betrieb inkl. wohnpflegerechtliche (Bau-)Abnahmen von Einrichtungen
  • Beratung der Einrichtungen nach Mängelfeststellung
  • Erstellung von Anordnungsbescheiden zur Abstellung von Mängeln nach erfolgloser Beratung und Anhörung sowie Durchsetzung der Bescheide und Bearbeitung von Widersprüchen
  • Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren

  • eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
  • ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren

und darüber hinaus idealerweise

  • Kenntnisse des Selbstbestimmungsstärkungsgesetz und der Durchführungsverordnung, HeimMindBauV, Pflegeversicherungsgesetz
  • Kenntnisse im Ordnungsrecht und/oder der Eingliederungshilfe sowie solide EDV-Kenntnisse
  • ein hohes Maß an Eigeninititative, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Motivation, Auffassungsgabe und Flexibilität
  • Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

  • E 9c TVöD
  • sicherer Arbeitsplatz
  • festes Monatsgehalt
  • moderne Büroausstattung
  • Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
  • Fort-/Weiterbildungsangebote
  • Firmenfitness/psych. Beratung
  • flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
  • Kinder-/Pflegenotfallbetreuung