Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentralstelle für Datenschutz – Auskunftsersuchen

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und in den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug:

In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu be-setzen:

„Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentralstelle für Datenschutz – Auskunftsersuchen“

Besoldungsgruppe A 8 BremBesO / Entgeltgruppe EG 9a TV-L
Kennziffer: Z 133-20

Bearbeitung von und Beratung in juristischen Aufgaben / Fragen mit dem Schwerpunkt Datenschutzangelegenheiten. Hierbei vor allem:

• Bearbeitung von Auskunfts-, Informations- und Betroffenenrechten einschließlich Löschanträgen, Berichtigungsanträgen, Widersprüchen und Akteneinsichtsgesuchen. Dabei u. a. Registrierung der Antragseingänge, Abfrage der Systeme, Prüfung auf Beteiligungserfordernisse, Beteiligung betroffener Stellen sowie Abstimmung mit der Staatsanwaltschaft bzgl. Strafverfahren und Prüfung von Ausschlusstatbeständen.
• Zuarbeit bei der Bearbeitung von Beschwerdeverfahren der Aufsichtsbehörde.
• Zentrale Erfassung aller Verfahrensverzeichnisse der Polizei Bremen und Kommunikation / Koordination mit den jeweiligen Datenschutzkoordinator:innen sowie die Abstimmung mit dem behördlichen Datenschutzbeauftragten in allen übertragenen Aufgabenbereichen.

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder
• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Justizfachangestellten (w/m/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (w/m/d) oder
• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Erwartet werden weiterhin:

• Rechtliche Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Bereich der DSGVO, des BDSG oder in den Landesdatenschutzgesetzen (BremPolG oder BremDSGVOAG),
• Gutes Verständnis für informationstechnische Zusammenhänge, IT-Infrastrukturen, Verfahren und Standards der IT-Sicherheit bzw. der Informationstechnik
• Gute Kenntnisse in der Standard-Büro-Software, insbesondere den MS-Office-Produkten Word und Excel
• Ausgeprägte/s Engagement sowie Eigeninitiative, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, gute/s Kommunikationsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Selbstbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, jedoch auch Konsens- und Kompromissbereitschaft, Belastbarkeit

Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).
Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich.

• einen krisensicheren Beruf
• ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Chancengleichheit
• Fortbildungsmöglichkeiten
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• tarifgerechte Bezahlung
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.