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Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte (Amtsrätin:Amtsrat)

companyStadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT
locationFrankfurt am Main, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 19.12.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Stadtkämmerei

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Das Sachgebiet „EU-Beihilferecht, Städtetag, ÖPP-Grundsatz­angelegenheiten und Zentrale Aufgaben“ ist zuständig für die Bearbeitung zentraler finanz­relevanter Belange, die insbesondere für die Entschei­dungs­träger:innen auf Dezernats­ebene vorbereitet und begleitet werden. Die Aufgabe verzahnt rechtlichen, wirtschaftlichen und gremienpolitischen Sachverstand und bietet Raum für eigen­ständiges, strategisches, grund­sätzliches und sachfundiertes Arbeiten mit Entwicklungs- und Gestaltungsspielräumen in der Entscheidungsfindung und bei der Strukturierung der dazu erforderlichen Vorbereitungen, insbesondere auch in Abstimmung mit den weiteren Zentralämtern sowie stadtinternen wie -externen Kooperationspartner:innen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte (Amtsrätin:Amtsrat)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD


  • Sachbearbeitung im Bereich der finanzrelevanten Rechtsgrund­lagenarbeit / Grundsatz­angelegenheiten Öffentlich-Privater-Partnerschaften und des Europäischen Beihilferechts z. B. Beratung der Dezernate und Ämter, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Rahmen- u. Musterdienstvorschriften sowie deren Berücksichtigung im Rahmen des zukünftigen (IT-) Projekts Fördermittel­management und für das städt. Intranet; Mitarbeit in der anstehenden Endbearbeitung von ÖPP-Projekten
  • Mitarbeit bei der Sitzungs­vorbereitung in Angelegen­heiten der kommunalen Spitzenverbände
  • inhaltliche Unterstützungs­leistungen für den Bereich der Konzessionsverträge
  • Prüfen und Auswerten von Gesetzesänderungen und Recherche zu wirtschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen und Hintergrundinformationen
  • Verwalten und Aufbereiten der Organisationsgrundlagen und Vorgänge des Sachgebietes
  • Mitarbeit bei der konzept­ion­ellen Weiter­entwicklung

  • Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) im Be­reich Public Administration, Public Management, Verwaltungs­management oder Verwal­tungs­wissenschaften
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse des EU-Beihilferechts sowie des Gemeindewirtschaftsrechts und des Gemeindefinanzsystems
  • wünschenswert sind insbes. Kenntnisse in der Handhabung von Finanzausgleichs­systemen, des Konzessionsrechts und/oder des EU-Beihilferechts sowie des ÖPP-Vertragsrechts, z. B. auch nachgewiesen durch Erfahrungen in der Systematik verwandter Rechtsgebiete (z. B. Haushaltsrecht, Vergaberecht, Förderrecht etc.)
  • Eigeninitiative, Organisations­fähigkeit, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen
  • hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Bereitschaft zum permanenten Erwerb von zusätzlichen Kenntnissen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit den sich ändernden Sachgebiets­aufgaben in z. T. auch neuen Themengebieten
  • hohe IT-Affinität (u. a. auch im Hinblick auf eine elektronische Vorgangsverwaltung)
  • interkulturelle Kompetenz

  • umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst
  • vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeit­modelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)