Sachbearbeiter*in Übernachtung- und Verpackung­steuer

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Übernachtung- und Verpackung­steuer

Die Stadtkämmerei, Abteilung Kommunale Steuern, sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Sachbearbeitung im Bereich der Aufwandsteuern (Schwerpunkt Übernachtung- und Verpackung­steuer als neu einzuführende Steuerarten), insbesondere Schriftverkehr mit Steuer­pflichtigen, Steuerberater*innen, Rechts­anwält*innen und weiteren
• Erarbeiten und Koordinieren der neuen Arbeitsabläufe sowie des erforderlichen Mitteleinsatzes einschließlich Betreuen und fachliches Führen der Veranlagungs­sachbearbeitenden
• Bearbeiten von Rechtsbehelfen, Stundungen, Niederschlagungen, Haftungsfällen, Zwangsverfahren nach LVwVG, Ordnungswidrigkeiten­verfahren und weitere
• Prüfen von Steuerfestsetzungen und Sollstellungen, Konten­abstimmung und Statistik
• Eine Anpassung des Aufgabenfeldes ist möglich

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungs­fachangestellte*r oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- sowie Abgabenrecht
• Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsprozessen sowie Organisations­fähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit