Sachbearbeiter*in (m/w/d) Wirtschaftliche Eingliederungshilfe

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.

Im Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe, Bereich Wirtschaftliche Eingliederungshilfe ist ab dem 21.12.2024 befristet bis 29.03.2025 folgende Stelle zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist angestrebt.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Wirtschaftliche Eingliederungshilfe

Kennziffer 2400

wö. AZ
32,76 Std.

Befristet

E-Gr. 9b TVöD
.

Start: 21.12.2024

Mobiles
Arbeiten

Wer WIR sind:
Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe versteht sich als moderne, bürger­freund­liche und kunden­orientierte Dienst­leistungs­behörde innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main. Im Sinne der inklusiven Ausrichtung des Gesetzes zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen (KJSG) besteht innerhalb des Fachbereichs eine enge Vernetzung zwischen den Sachgebieten.

• Sie bearbeiten laufende Leistungen und Kostenbeiträge nach § 35a SGB VIII und dem SGB IX.
• Sie machen Ersatzansprüche gegenüber örtlichen und überörtlichen Trägern der Eingliederungshilfe, Sozialleistungsträgern von Dritten, insbesondere Krankenkassen, Sozialämtern, etc. geltend.
• Sie fordern Berechtigte auf, Sozialleistungen wie z.B. Kindergeld, Pflegegeld, BAföG etc. zu beantragen und vereinnahmen diese.
• Sie buchen Aufwendungen und Einnahmen für diese Vorgänge, überwachen Zahlungen und bewerten Forderungen.
• Sie übernehmen das Controlling der Aufwendungen und der Einnahmen, erstellen Prognosen für das benötigte Budget der Vorgänge.
• Sie unterstützen die zentrale Steuerung zur Entwicklung von Rahmenrichtlinien beim Controlling.
• Sie bereiten Verwaltungsgerichtsverfahren vor.
• Sie optimieren die Arbeit der wirtschaftlichen Eingliederungshilfe, auch mit Unterstützung von Software wie Prosoz 14+® und Open Prosoz®.
• Sie prüfen die Einkommens- und Vermögensverhältnisse nach §§ 135 ff. SGB IX bei der Gewährung der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege.
• Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen für die Leistungsgewährung und Anforderung der prüfungsrelevanten Unterlagen.
• Sie steuern die Zahlung der Leistungen in den Fachverfahren Prosoz 14+® und Open Prosoz®.
• Sie nehmen an Team- und Dienstbesprechungen sowie Dienstversammlungen teil.
• Sie wirken an internen und externen Arbeitsgemeinschaften mit.

• Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Qualifikation im Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung.
• Ihrem idealerweise vorhandenem erfolgreichen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (Fortbildungslehrgang II) bzw. zum/zur Verwaltungs-/ Betriebswirt*in (VWA) oder Ihrem Abschluss zum/zur Diplom-Sozialverwaltungswirt*in (FH).
• Ihren fundierten Rechtskenntnissen im SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XII und DVO sowie Ihren Kenntnissen im Haushaltsrecht.
• Ihrer Fähigkeit, Probleme zu erkennen und eine Fallanalyse nach betriebswirtschaftlichen Aspekten zu erstellen.
• Ihrem Verhandlungs- und Ihrem Organisationstalent.
• Ihrem sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten.
• Ihrem freundlichen, souveränen und verbindlichen Auftreten.
• Ihrem Einfühlungsvermögen und Gesprächsführungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen.
• Ihrer interkulturellen Kompetenz und Ihrer Kultursensibilität.
• Ihrem hohen Maß an Engagement, Ihrer Verantwortungsbereitschaft, Ihrer Anpassungsfähigkeit und Ihrem Verhandlungsgeschick.

• Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position
• sehr gutes Arbeitsklima und Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Fachbereich mit gut entwickelten Kooperationsstrukturen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.
• Supervision sowie vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.
• Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Möglichkeit zur Nutzung der städtischen E-Autos für Dienstfahrten.

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.