Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Stellenplanung und Personalhaushalt

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Stellenplanung und Personalhaushalt
beim Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung

unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar, 39 Stunden / Woche [Beschäftigte] bzw. 41 Stunden / Woche [Beamt*innen (m/w/d)])

• Bearbeitung des Stellenplans – Auf­stellung, Aktualisierung, Anpassung und Über­wachung sowie Ent­wicklung von Standards und Fort­schreibung von Strukturen
• Stammdatenmanagement mit dem Fach­verfahren KM Personal / Organisations­management, deren Erfassung, Weiter­entwicklung und Auswertung, auch zur Ent­wicklung digitaler Prozesse und Verfahren
• Analyse, Ermittlung und Bewertung der Personal­kosten und ihrer Bestand­teile unter Berück­sichtigung politischer, tarif­licher, gesetz­licher oder sonstiger Ände­rungen
• Planung und Über­wachung der Haushalts­ansätze im Bereich Personal, Aus­wertungen und Berichte für Haushalts­konferenzen und Gremien­sitzungen
• Erstellung von Aus­wertungen, Über­sichten, Stellungnahmen und Analysen aus den Personal­daten
• Abrechnung der Personal­kosten mit Dritten

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts, Public Management, abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws, Public Financial Management, bzw. abgeschlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Quali­fikation
• anwendungs­bereite Kenntnisse in den Bereichen Haushalts­planung, Stellen­planung, Stellen­management
• versierter Umgang mit den MS-Office-Pro­grammen, möglichst auch SAP, und Interesse an der Arbeit in Fach­programmen
• verantwortungs­bewusstes und dienst­leistungs­orientiertes Handeln sowie eine strukturierte, effiziente und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• ein aufgeschlossenes, klares und freund­liches Auftreten, Kompetenz in Kommuni­kation und Gesprächs­führung ver­bunden mit Eigen­initiative, Flexibilität und Team­fähig­keit

• eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bei Vorliegen der tarif­lichen bzw. der lauf­bahn­recht­lichen Voraus­setzungen
• ein interessantes Aufgaben­gebiet in einem kollegialen Umfeld, das Gestaltungs‑ und Entwicklungs­möglich­keiten bietet
• modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen und einem professionellen, wert­schätzenden Arbeits­klima
• interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung
• ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein ver­günstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr

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