Sachbearbeiter/in im Personalwesen (m/w/d)

Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 75%) Kennziffer CV2479

Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Erfassen und Pflege der Stammdaten
• Ansprechpartner*in in allen entgeltrelevanten, tariflichen, arbeitsrechtlichen Fragen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden, Altersvorsorgen u.a.
• Führen der digitalen Personalakten, Schriftverkehr, Bescheinigungswesen und Statistiken
• Verwalten der Benefits

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich des Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie betriebliche Altersversorgung
• Erfahrung im Umgang mit elektronischen Gehaltsabrechnungen und dem Programm LOGA3 sind wünschenswert
• Kenntnisse im Tarifrecht AVR-Caritas sind von Vorteil
• MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit verschiedenen digitalen Formaten
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Dienstleitungsorientierung Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigenständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie wertorientierte Führung
• Fachspezifische Fort – und Weiterbildungsangebote
• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen