Sachbearbeiter:in im Bereich Erhebung von Elternbeiträgen
Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohnern (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.
Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich 51 Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle als
Sachbearbeiter:in im Bereich Erhebung von Elternbeiträgen
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
- Erhebung von Elternbeiträgen für den Besuch einer Kindertageseinrichtung (schriftliche Aufforderung der Eltern zur Abgabe der Einkommenserklärung, Berechnen des Elterneinkommens und Festsetzung und Überwachung von Elternbeiträgen)
- kassentechnische Abwicklung (u. a. Fertigung von Sollstellungen)
- Bearbeitung von Widersprüchen
- Bearbeitung und Abstimmung der von den Kitas mitgeteilten An-, Um- und Abmeldungen
- Beantwortung von Anfragen der Eltern aller Art
- Bearbeitung von Ratenzahlungs- und Stundungsanträgen der Eltern
- Bearbeitung von Anträgen auf Erlass der Elternbeiträge gemäß § 90 Abs. 2 SGB VIII
- Sachbearbeitung des interkommunalen Finanzausgleichs bei Betreuung von Kindern in Nachbarkommunen
- Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Notarfachangestellte:r, Sozialversicherungsfachangestellte:r oder Steuerfachangestellte:r mit der damit einhergehenden Verpflichtung, den Basiskurs baldmöglichst erfolgreich abzuschließen
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- sicherem und freundlichem Auftreten
- der Fähigkeit und Bereitschaft zu Teamarbeit
- der Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
- eine Besoldung bzw. Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation, bis Entgeltgruppe 9a TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5‑Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- standortunabhängiges Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.