Sachbearbeiter:in Hilfe zur Pflege

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn

der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e

Sachbearbeiter:in Hilfe zur Pflege

EG 9a TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Werder (Havel), Fachdienst Soziale Leistungen

• Sie sind Ansprechpartner:in für Fragen zur ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege und kennen die Hilfs- und Unterstützungsangebote verschiedener Einrichtungen/Anbieter
• Sie beraten einzelfallspezifisch und unterstützen bei der Beantragung folgender Leistungen nach dem Zwölften Sozialgesetzbuch: Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Weiterführung des Haushalts, Blindenhilfe und Hilfe in sonstigen Lebenslagen; sowie bei Anträgen von Leistungen nach dem Landesteilhabegeldgesetz
• Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen nach den gesetzlichen Vorschriften und erlassen die entsprechenden Bescheide
• Sie machen die Leistungen zahlbar, bearbeiten Kostenerstattungen und Widersprüche

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. AI-Lehrgang oder ein einschlägig vergleichbaren Abschluss
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher I bis XII, Landesteilhabegeldgesetz und nach dem BGB
• übergreifendes Fachwissen und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen
• Teamfähigkeit, bürgerorientiertes Handeln und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Bürgern und Leistungsträgern
• die Fähigkeit zur Eigenmotivation und Selbstorganisation, sodass auch ein temporär höheres Arbeitsaufkommen bewältigt werden kann

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Vereinbarung) •
• Entgeltgruppe 9a TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung