Sachbearbeiter/in für Vollstreckung (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Celle ist öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger und betreibt mit derzeit 160 Beschäftigten die Abfallentsorgung in Stadt und LK Celle für ca. 180.000 Einwohner. Unsere Mission ist es, eine umweltverträgliche und effektive Abfallentsorgung sicherzustellen und gleichzeitig die Bürgerinnen und Bürger über die Bedeutung einer nachhaltigen Abfallwirtschaft zu informieren. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Partnern und Kunden zusammen und setzen uns für eine umweltbewusste Zukunft ein.

Wenn Sie ein Teil von uns werden möchten und Sie sich für die Stelle als Sachbearbeiter/in für Vollstreckung (m/w/d) interessieren, bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.

• Durchführung von Verwaltungszwangsverfahren, insbesondere von Forderungspfändungen
• Auftragserteilung und Besprechung von Vollstreckungsaufträgen der Vollstreckungsbeamten (Forderungen des eigenen Geschäftsbereichs sowie Erstellung der Amtshilfeersuchen)
• Sie bearbeiten sämtlichen Schriftverkehr mit Schuldnern, Insolvenzgerichten und sonstigen Verfahrensbeteiligten
• Einleitung der gerichtlichen Zwangsvollstreckung in das unbewegliche Vermögen
• Pfandsachenverwahrung- und verwertung

• Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
• Ihre Fähigkeiten in der Problem- und Konfliktlösung unterstreichen Ihren fachlichen Kenntnissen
• Ihre Entscheidungsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, bei unvorhersehbaren Ereignissen und in Krisensituationen angemessen zu reagieren
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des Forderungsmanagements
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem zweitägigen Grundlagenseminar zum Verwaltungsvollstreckungsrecht

• Befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer geregelten Aufgabenwahrnehmung
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlager aller dafür notwendigen Voraussetzungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientierte und kollegiale Zusammenarbeit
• Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein Angebot von Fortbildungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Jobrad-Leasing) und betriebliche Altersvorsorge
• Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
• Gleitende Arbeitszeiten, mobile Arbeit und familienfreundliche Strukturen