Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement der Stadt Kassel Akademie
Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen zum 1. Januar 2025 für die Stadt Kassel Akademie - Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement -
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d).
Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin zu besetzen.
Im Zuge der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen, wie dem zunehmenden Fachkräftemangel und der fortschreitenden Digitalisierung, legen wir großen Wert auf die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Um die Mitarbeitenden der Stadt Kassel optimal auf diese Veränderungen vorzubereiten, setzen wir langfristig unter anderem auf innovative Lernmethoden und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Ziel ist es, bestehende Kompetenzen weiterzuentwickeln und individuelle Stärken zu fördern, um so die Anforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Die Stadt Kassel Akademie wurde im August 2022 gegründet und beschäftigt sich zentral mit den Themen Ausbildung, Fortbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Personalmarketing. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Stadt Kassel als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und weitreichende Veränderungen in der Aus- und Weiterbildung zu initiieren, denn motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitenden sind der Schlüssel für eine leistungsfähige und bürgerorientierte Kommunalverwaltung. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, brauchen wir Kolleginnen und Kollegen, die unsere Begeisterung teilen und Lust haben, sich eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld und in agilen Teams zu engagieren. Wir wünschen uns, dass Sie neue Ideen einbringen und innovative Wege mit uns beschreiten.
- Weiterentwickeln und Umsetzen
- des Konzepts zur Implementierung eines Lernmanagementsystems für die Stadtverwaltung Kassel
- des Konzepts „Auf- und Ausbau digitaler Kompetenzen von Mitarbeitenden“
- des Fortbildungsangebots „Verwaltungskompetenzen für Quereinsteigende und neue Mitarbeitende“ sowie Etablieren neuer Module
- Implementieren des Themas „Lernen“ in der Stadtverwaltung, z. B. über Lernpfade
- Wahrnehmen von Moderationen, z. B. bei Workshops von Fachämtern
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Anne Koch-Mauer, Stadt Kassel Akademie, Telefon 0561 787 2173.
- abgeschlossene/s
- Studium (Bachelor bzw. Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen „Personalmanagement“, „Human Resources“, „Arbeitspsychologie“, „Organisationspsychologie“ oder „Allgemeine Verwaltung“,
- Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine vergleichbare Qualifikation
- ein auf den Fachrichtungen aufbauendes Studium (Master) ist wünschenswert
- Kenntnisse und Methodenwissen in Bezug auf Veränderungs-, IT- und Digitalisierungsprojekte
- Kenntnisse in der Personalentwicklung, insbesondere im Etablieren neuer Lernmethoden und Schulungsangebote, sind wünschenswert
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Netzwerken
- IT-Affinität
- Agiles Mindset oder die Bereitschaft, agil zu arbeiten
- Lebenslanges Lernen ist im Mindset verankert
- Beratungskompetenz
- Grundkenntnisse des Vergaberechts sind wünschenswert
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden.