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Sachbearbeiter (m/w/d) Projektstelle Koordinierungszentrum für Bürgerengagement (Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsfachangestellter, Koordinator o. ä.)

companyHochtaunuskreis – Der Kreisausschuss
locationBad Homburg vor der Höhe, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 14.9.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsfachangestellter, Koordinator o. ä. als
Sachbearbeiter (m/w/d)

für die Projektstelle zum Aufbau eines Koordinierungszentrums für Bürgerengagement.

Als Sachbearbeiter (m/w/d) sind Sie zuständig für den Aufbau und Führung des Koordinierungszentrums für Bürgerengagement in enger Begleitung mit dem Fachbereich.

In den insgesamt 13 kreisangehörigen Städten und Gemeinden engagieren sich viele der rund 240.000 Einwohner (m/w/d) des Landkreises ehrenamtlich in insgesamt rund 1.800 Vereinen und Initiativen. Im Hochtaunuskreis sind zur Unterstützung dieses bürgerschaftlichen Engagements bereits einige Ansätze und Strukturen vorhanden.

Um Vorhandenes zu bündeln, Akteure (m/w/d) zu vernetzen und mit Angeboten zu unterstützen, wird ein Koordinierungszentrum für Bürgerengagement aufgebaut.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zum Teil projektiert und wird vom Land Hessen gefördert. Somit ist sie in Bezug auf die Fördermittel befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.


  • Aufbau und Führung des Koordinierungszentrums für Bürgerengagement in enger Begleitung durch den Fachbereich
  • Ansprechpartner (m/w/d) für das Ehrenamt als zentrale Stelle für den Austausch mit ehrenamtlich engagierten Bürgern (m/w/d)
  • Netzwerkarbeit mit Verbänden, freien Trägern, Organisationen und den Kommunen, sowie deren Beratung
  • Unterstützung der Vereine bei der Gewinnung neuer ehrenamtlich Aktiver (m/w/d) und bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media
  • Aufbau und Pflege eines zentralen Informationsangebotes auf der Kreishomepage
  • Organisation von Qualifizierungs- und Informationsveranstaltungen (z. B. E-Lotsen, Förderprogramme etc.)
  • Landesweite Zusammenarbeit im Netzwerk der Koordinierungszentren
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Angebote für ehrenamtlich Tätige (m/w/d) (Ehrenamtscard, Ehrenamtssuchmaschine, Auszeichnungen, Freiwilliger Polizeidienst, etc.)
  • Übernahme administrativer Aufgaben des Fachbereichs

  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einem für die Ausübung der Tätigkeit relevanten Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrungen oder Qualifikationen, die für den o. g. Aufgabenbereich befähigen
  • Erfahrungen im Ehrenamtsmanagement und gute Kenntnisse der Struktur ehrenamtlicher Vereine sind von Vorteil
  • Fortgeschrittene EDV- (Office) und Internetkenntnisse
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Serviceorientierung und die Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten (auch bei Bedarf abends und an Wochenenden)
  • Kreativität und Organisationsgeschick
  • Einfühlungsvermögen für die Belange der Vereine und ehrenamtlich Engagierten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Maß an Eigeninitiative
  • Fähigkeit zu kooperativer, teamorientierter Zusammenarbeit
  • Gewandtes, sicheres und freundliches Auftreten
  • Führerschein Klasse B

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebot
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter