Sachbearbeiter (m/w/d) Kasse und Buchhaltung

STADT, LAND, PLUS:
Vielfalt in Korntal-Münchingen.

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders.

Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft

Für unseren Fachbereich Finanzen, Sachgebiet Kasse, suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Kasse und Buchhaltung

in Teilzeit (34,50 Std./Wo.), davon 50 % unbefristet und 38,46 % befristet bis 01.07.2025.

• Bearbeitung des Rechnungsworkflows
• Bankbuchhaltung
• Kontenklärung debitorisch und kreditorisch
• Bearbeitung kreditorischer Mahnungen
• Buchung der Energierechnungen
• Bearbeitung und Buchung von Benutzungsgebühren
• Unterstützung in der Vollstreckung im Bereich OWi
• Vertretung der Assistenz des Fachbereichsleiters

• eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Erfahrungen in der Buchhaltung wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend notwendig; die Tätigkeiten sind auch ohne Vorkenntnisse gut erlernbar
• selbstständiges, gewissenhaftes und genaues Arbeiten
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten
• Sicherheit im Umgang mit Zahlen sowie gute PC-Kenntnisse (Word und Excel)

• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein offenes, freundliches und hilfsbereites Team
• die Einarbeitung ist gewährleistet durch vorhandenes Fachwissen im Team
• je nach persönlicher Qualifikation eine Vergütung bis EG 6 TVöD
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• alle üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersversorgung, betrieblichem Gesundheitsmanagement, JobRad und Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV