Sachbearbeiter (m/w/d) im Natur- und Umweltschutzrecht

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Miesbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Natur- und Umweltschutzrecht
unbefristet in Teilzeit (50 %)

• Vollzug der Naturschutzgesetze- und ‑verordnungen
• Vollzug des Naturschutzrechts und der Schutzgebiets­verordnungen
• Beurteilung von Eingriffen in Natur und Land­schaft
• Vollzug des Artenschutzrechts
• Entwicklung von Konzepten für die natur­verträgliche Freizeit­nutzung
• Schutz des europäischen Netzwerkes „Natura 2000“
• Vollzug der Immissionsschutzgesetze und ‑verordnungen sowie des UVPG
• Durchführung von immissionsschutz­rechtlichen Genehmigungs­verfahren und Umwelt­verträg­lichkeits­prüfungen
• Nachträgliche Anordnungen gegenüber Anlagenbetreibern

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abge­legter Beschäftigten­lehr­gang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit dem Schwer­punkt Öffent­liches Recht, Bachelor in Public Manage­ment / Administration
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrecht­lichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zun­gen (u. a. spezifische Vor- und Aus­bildung, laufbahn­recht­liche Gleich­wertigkeit, ge­sund­heitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einsatz­freude und psy­chi­sche Belastbarkeit
• Gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbe­sondere Microsoft Word und Excel)

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Be­sol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom ab­schlie­ßenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 11; eine weitere Ent­wicklung nach A 13 ist bei Übernahme ent­sprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle; Möglich­keit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge sowie vergüns­tigte Tickets für den Personen­nahverkehr
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz