Sachbearbeiter (m/w/d) Geschäftsbereich Finanzen

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, zunächst befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter im Geschäftsbereich Finanzen von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

• Festlegung, Ermittlung und Bearbeitung von Abschlagszahlungen für die Mitglieder der KVWL
• Organisation und Auszahlung termingerechter Vergütungen/Erstattungen an die Mitglieder der KVWL
• Überwachung des Forderungsmanagements
• Unterstützung bei der Erstellung von Daten gemäß Mitteilungsverordnung für die Finanzbehörden
• Bearbeitung von Kontoauszügen und Kontenabstimmung
• Buchen von Geschäftsvorfällen
• Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten
• Prüfung von buchhalterischen Sachverhalten auf Einhaltung vorgegebener Richtlinien
• Eigenständiges Arbeiten innerhalb vorgegebener Richtlinien wie zum Beispiel Abrechnungsrichtlinien oder EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Wünschenswerterweise Grundkenntnisse einer integrierten Finanzsoftware
• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten sowie souveräner Umgang mit schwierigen Telefonpartner*innen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Integrität

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung